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“Maestra de California aquí. La gente asume que las maestras reciben licencia por maternidad remunerada (posiblemente porque hay muchas mujeres jóvenes y madres en el campo), pero nosotros NO. Obtenemos cero días de licencia remunerada. Obtenemos las 12 semanas sin remuneración exigidas por el gobierno federal irnos, pero si necesitamos apoyo financiero durante ese tiempo, tenemos que usar nuestra licencia por enfermedad. Esto significa que la mayoría de nosotros no podemos tomarnos las 12 semanas completas de descanso “.
“Creo que muchas mujeres se dedican a la enseñanza con la esperanza de que se adapte bien a un horario de crianza (niños en la escuela mientras estás en el trabajo, vacaciones de verano e invierno) sin darse cuenta de que tenemos muy pocas opciones cuando se trata de licencia de maternidad. Además, si queda embarazada antes de ser titular, existe una posibilidad muy real de perder su puesto. Los profesores que no son titular tienen contratos temporales. Cuando finaliza el año escolar, también lo hace su trabajo, a menos que la escuela ‘te invita’ a regresar. Estar embarazada no mejora tus probabilidades “.
—Emily463e6ddb9
