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64% de los CISO contratados desde fuera, destacando problemas de retención

by admin

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El número de CISO contratados de otra empresa es un asombroso 64%, según una nueva investigación de Marlin Hawk.

La investigación muestra que no existe un buen plan para mantener contentos a los CISO actuales, la planificación de la sucesión es inexistente y parece haber una falta de contratación interna.

Algunos de los hallazgos clave del informe incluyen que más de la mitad de los entrevistados (53%) han estado en puestos actuales durante dos años o menos, lo que significa que comenzaron un nuevo trabajo durante la pandemia de COVID-19. Aunque el papel del CISO ha cambiado mucho, la mayoría no tiene asientos en las juntas.

A medida que el mundo emerge en una realidad pospandémica, la importancia de una función de ciberseguridad sólida nunca ha sido más evidente. En 2020, prácticamente todas las empresas estuvieron expuestas a múltiples desafíos de seguridad en la carrera por adaptarse a una fuerza laboral remota. Frente a estos desafíos y la creciente presión fiscal, el Director de Seguridad de la Información (CISO) surgió como uno de los miembros más resistentes y dinámicos del C-suite.

Además del análisis cuantitativo, este informe incluye investigación cualitativa recopilada a partir de entrevistas semiestructuradas centradas en los impactos a corto y largo plazo de la pandemia en el rol del CISO, las perspectivas sobre la tenencia y la sucesión, la evolución de la función cibernética y la junta. impacto de nivel.

James Larkin, socio de Marlin Hawk, agregó: “No podemos retroceder en el tiempo y agregar a las clases que se graduaron de los años 80, 90 o 2000. Si las organizaciones quieren reforzar sus filas de talento cibernético, mientras mantienen las marcas de agua técnicas ya establecidas, entonces deben tenerse en cuenta la capacitación interna, las rotaciones de gestión, la acreditación y una experiencia profesional más amplia. De lo contrario, veremos una escasez continua de suministro durante otra década a la espera de que llegue la próxima generación de líderes “.

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El segundo informe anual de CISO de Marlin Hawk analizó los perfiles de los 470 CISO principales en América del Norte, Europa y Asia Pacífico con una lente sobre el entorno actual. Los datos a los que hace referencia este artículo de investigación son datos de propiedad de Marlin Hawk, que encuestó a 470 ejecutivos CISO (o equivalentes) empleados en empresas con 10,000 o más empleados. Estos datos comprenden 300 empresas norteamericanas en Canadá y Estados Unidos; 125 empresas europeas y 45 empresas de Asia Pacífico.

Lea el informe completo de Marlin Hawk.

VentureBeat

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