Activision Blizzard, la compañía detrás de juegos populares como Call of Duty, dijo el martes que contrataría a dos ejecutivos, incluido un nuevo jefe de recursos humanos, como parte de un esfuerzo por construir un lugar de trabajo más inclusivo y aumentar los ingresos.
Julie Hodges, vicepresidenta senior de Walt Disney Company, se convertirá en la nueva directora de personal de Activision, dijo la compañía en un comunicado. La Sra. Hodges reemplazará a Claudine Naughton, quien se irá este mes “para perseguir otros intereses”, dijo la compañía.
Sandeep Dube, vicepresidente senior de Delta Air Lines, ocupará el puesto de director comercial. Ese trabajo ha estado vacante desde marzo.
En julio, Activision fue demandada por una agencia de empleo de California, que dijo que la compañía había fomentado una “cultura de trabajo de chicos de fraternidad” en la que las mujeres eran acosadas y discriminadas de forma rutinaria. La demanda causó un gran revuelo, con empleados actuales y anteriores que se pronunciaron en línea contra la mala conducta y se manifestaron frente a una oficina de Activision.
El director ejecutivo de Activision, Bobby Kotick, se disculpó por no “brindar la empatía y la comprensión adecuadas” en la respuesta inicial de la compañía a la demanda.
J. Allen Brack, el jefe de la subsidiaria de Blizzard Entertainment de Activision, donde se centraron muchas de las acusaciones en la demanda, renunció en agosto. El jefe de recursos humanos de Blizzard, Jesse Meschuk, también se fue.
Activision dijo que la Sra. Hodges “lideraría todos los aspectos de los recursos humanos, incluida la diversidad, la equidad y la inclusión, la adquisición de talento, la experiencia de los empleados, el aprendizaje y el desarrollo, la compensación y los beneficios, y la planificación de la fuerza laboral”.
La Sra. Hodges dijo en el comunicado que compartía “la creencia de la empresa de que un entorno de trabajo debe acoger todas las perspectivas, experiencias y antecedentes”.
También en el comunicado, el Sr. Dube dijo: “No podría estar más emocionado de unirme a este equipo y trabajar juntos para continuar construyendo nuestra cultura inclusiva y expandir nuestras audiencias”.
Activision está bajo un escrutinio continuo. Communications Workers of America, un sindicato, presentó una queja la semana pasada ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales, acusando a Activision de violar la ley laboral al hacer reglas, acciones y declaraciones coercitivas, así como a través de interrogatorios. La denuncia fue informada anteriormente por Bloomberg.
Activision no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.