“De Faurecia a Amazon, es una gran diferencia salarial”, dijo Richardson, que ahora gana $ 15,55.
Heather Knox, una portavoz de Amazon, dijo que los trabajadores de Bessemer eran elegibles para aumentos cada seis meses y que habían recibido un bono de 2 dólares la hora durante gran parte de la primavera pasada. Los empleados de base a tiempo completo recibieron bonos de $ 300 durante la temporada navideña y $ 500 en junio pasado. La compañía también ofrece un reembolso significativo de la matrícula para los empleados que toman clases en ciertos campos.
Algunos trabajadores de la instalación de Bessemer, que abrió justo cuando Covid-19 estaba presionando hacia abajo en marzo pasado, consideran que el salario es más que adecuado, especialmente los empleados más jóvenes.
“Siento que es justo”, dijo Roderick Crocton, de 24 años, quien anteriormente ganaba $ 11.25 como almacenista nocturno en un minorista local. “En mi trabajo anterior, vivía en mi apartamento, nunca podía ir a ningún lado, pagaba mis facturas. Hoy puedo salir y experimentar el estar en la ciudad ”.
Pero otros trabajadores enfatizan que el pago en Amazon no es particularmente alto para el área de Birmingham, incluso si la pandemia ha reducido sus opciones laborales. Un empleado de Amazon llamado Clint, un patrocinador sindical que se negó a dar su apellido por temor a represalias, dijo que había ganado unos $ 40,000 al año instalando antenas parabólicas antes de que la pandemia lo dejara desempleado. Dijo que hizo que sus finanzas funcionaran en parte al vivir con su madre.
El sindicato de trabajadores minoristas dijo que representaba a los empleados en los almacenes cercanos donde el pago es de $ 18 a $ 21 la hora, incluida una instalación de helados y un almacén de comestibles no lejos de Amazon.
En una planta propiedad de NFI Group, un fabricante de autobuses canadiense, aproximadamente a una hora al este de Birmingham, el salario por hora para los trabajadores de base oscila entre $ 14,79 y $ 23,31, según la compañía.
Una encuesta de aproximadamente 100 trabajadores en la planta de NFI realizada por Emily Erickson, profesora de la Universidad A&M de Alabama, encontró que los trabajadores blancos ganaban alrededor de $ 3 por hora más que los trabajadores negros en promedio. Un ex empleado que actualmente trabaja para un grupo de defensa laboral en el área, Charles Crooms, dijo que esto hacía más difícil persuadir a los trabajadores blancos para que se unieran a un esfuerzo de organización sindical. (La compañía dijo que a todos los empleados con el mismo grado de trabajo y antigüedad se les pagaba lo mismo).