La > para una encuesta de mujeres que poseen y lideran negocios se ha extendido en más de una semana, hasta el 29 de octubre, por el Defensor del Pueblo de las Pequeñas Empresas y Empresas Familiares de Australia (ASBFEO).
La encuesta, lanzada a principios de octubre, busca identificar las dificultades y oportunidades únicas que enfrentan las mujeres que poseen y lideran negocios.
“Hasta ahora ha habido una respuesta tremenda; está claro que hay ganas de participar y queremos dar a más mujeres propietarias y líderes de negocios la oportunidad de ser escuchadas”, dijo ASBFEO, Billson en un comunicado.
“Muchas emprendedoras de negocios que son mujeres son aquellas que han resuelto un problema en su vida, lo compartieron con sus amigas que pensaron, ‘Sí, tú puedes hacer lo mismo por mí’, y luego eso se convierte en, ya sabes, ajetreo lateral y luego a un negocio.
“Y, francamente, con COVID-19, ha habido más problemas que resolver de lo que normalmente ha sido el caso, y creemos que si podemos dinamizar el espíritu empresarial de las mujeres, será fantástico en términos de empoderamiento económico de las mujeres, pero fabuloso para la economía y los medios de vida. más generalmente.”
Hablando en la radio Bathurst, Bruce Billson dijo que la encuesta permite a las mujeres empresarias y ejecutivas compartir sus experiencias e identificar áreas que parecen ser más complicadas de lo que deberían ser.
“Eso [the survey] permite a las mujeres propietarias y líderes de negocios compartir sus experiencias e identificar si hay áreas que parecen ser más desafiantes de lo necesario, conscientes y respetuosas de, ya sabes, es difícil administrar un negocio.
“Pero si hay configuraciones de políticas y programas gubernamentales que se pueden ajustar o si podemos electrificar el espíritu empresarial con mujeres líderes empresariales, eso es fantástico”, dijo Billson.
Sobre la encuesta
El propósito de la encuesta es lograr que las empresas de propiedad de mujeres y dirigidas por mujeres (WOWL) compartan sus historias con el objetivo de identificar problemas y posibilidades para las empresas de WOWL.
Esto ayudará a evaluar las medidas políticas que impulsarán las perspectivas de las pequeñas empresas WOWL y las respaldarán mejor. La encuesta tomará aproximadamente 10 minutos en completarse y se mantendrá confidencial a menos que se solicite lo contrario.
Billson espera que los resultados de la encuesta se utilicen para determinar cómo podemos crear el mejor entorno posible en Australia para que las mujeres establezcan, crezcan y dirijan negocios.
“El 97% de las empresas propiedad y lideradas por mujeres en Australia son pequeñas empresas, y las pequeñas empresas son el alma de nuestra economía”, dijo Billson. “La investigación ha encontrado que aumentar el número de mujeres emprendedoras podría contribuir entre $ 71 y $ 135 mil millones a la economía australiana y hasta $ 7 billones a nivel mundial.
“Animo a las mujeres propietarias y operadoras de negocios a que completen esta encuesta para que podamos aprovechar las oportunidades y ver cómo abordar cualquier obstáculo u obstáculo innecesario para su éxito”.
“La encuesta intenta decirles a las mujeres líderes empresariales y emprendedoras, ¿con qué tipo de obstáculos se han topado? ¿Ha habido vientos en contra innecesarios que se han interpuesto entre usted y su ambición empresarial?
“[Our job] está identificando oportunidades para mejorar el entorno para las pequeñas empresas y el espíritu empresarial, y lo estamos haciendo a través del lente de la experiencia de las mujeres líderes empresariales “.
Más iniciativas
El mes pasado, en septiembre, el gobierno australiano anunció un total de 52,2 millones de dólares en subvenciones para la segunda ronda de la iniciativa Impulso a las fundadoras. Para la Ronda 2, se dispuso de una subvención estimada en $ 11,6 millones.
El programa tiene como objetivo proporcionar apoyo de co-contribución dirigida a fundadoras de empresas emergentes (startups) para que escalen en los mercados nacionales y globales. El programa también ofrece tutoría y asesoramiento de expertos a los solicitantes elegibles.
Según los datos de 2015 de la Oficina de Estadísticas de Australia para la oficina para mujeres, poco más de un tercio de los operadores comerciales de Australia eran mujeres (34%).
En junio de 2014, las mujeres australianas empleadas tenían casi la mitad de probabilidades de ser empleadores (4,5% en comparación con el 8,1% de los hombres australianos empleados), y dos tercios como era posible de ser operadoras individuales (6% en comparación con el 9% de los hombres australianos empleados). .
Se puede acceder a la encuesta confidencial visitando el sitio web del Defensor del Pueblo de las Pequeñas Empresas y Empresas Familiares de Australia en www.asbfeo.gov.au o directamente en la encuesta WOWL.