Apple aumenta el salario de los empleados mientras los trabajadores intentan organizarse

Agrandar / La marca en el frente de una tienda minorista de Apple Store.

Apple planea aumentar el salario inicial de sus trabajadores por hora, según un informe del Wall Street Journal. En los EE. UU., el salario de los empleados será de al menos $22 por hora, que podría ser más alto en algunos mercados. Eso es un 45 por ciento más alto que en 2018.

Además, Apple planea aumentar los salarios iniciales de los trabajadores corporativos en los Estados Unidos. También adelantará varios meses las revisiones anuales de algunos empleados para promulgar aumentos salariales a partir de julio.

En un comunicado, un portavoz de Apple dijo:

Apoyar y retener a los mejores miembros del equipo en el mundo nos permite ofrecer los mejores y más innovadores productos y servicios para nuestros clientes. Este año, como parte de nuestro proceso de revisión de desempeño anual, estamos aumentando nuestro presupuesto general de compensación.

Es probable que haya varias razones para este movimiento. En primer lugar, las empresas de todos los tamaños tienen más dificultades para atraer y retener talento en esta etapa de la pandemia de COVID-19.

Apple podría enfrentar más desafíos que otras grandes empresas de tecnología debido a sus esfuerzos para que los empleados regresen a las oficinas físicas (aunque eso no se aplica a los trabajadores minoristas por hora). En repetidas ocasiones ha intentado llamar a los empleados a las oficinas más días a la semana, pero ha retrasado esos movimientos varias veces debido a las oleadas de COVID-19 y la resistencia organizada de los empleados.

Apple perdió recientemente a un líder de inteligencia artificial/aprendizaje automático que citó específicamente la política de trabajo remoto de la compañía como una razón para su partida. La semana pasada, la compañía pospuso un requisito inminente de que los trabajadores de oficina regresaran al sitio durante tres días a la semana.

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Los factores económicos también están en juego. La inflación ha estado en su punto más alto en décadas, lo que contribuye a la insatisfacción salarial. La reciente volatilidad de las acciones tecnológicas también podría ser un factor. Las empresas de tecnología como Apple a veces buscan atraer a los trabajadores con opciones sobre acciones además del salario y otras compensaciones, pero los empleados actuales y potenciales pueden sentirse menos entusiasmados con los beneficios de las acciones en este momento.

Finalmente, los trabajadores minoristas en tres tiendas Apple Store de EE. UU. han anunciado planes de sindicalización. Algunos organizadores sindicales pidieron a Apple que aumente su salario base por hora.

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