Carreras | Trabajos de Houston Methodist Hospital

En Houston Methodist, el puesto de Director de Desarrollo es responsable de administrar una cartera de donantes, con el enfoque principal en cultivar, solicitar y administrar importantes donantes de regalos. Este puesto de Director trabajará en estrecha colaboración con los líderes del Houston Methodist West Hospital para avanzar en los objetivos e iniciativas estratégicas del hospital a través del apoyo filantrópico. Esta posición colabora con colegas de la Fundación y líderes metodistas de Houston para elevar la institución mediante la obtención de regalos filantrópicos para apoyar iniciativas y programas clave. El director es responsable de las métricas anuales específicas centradas en la calificación, cultivo, solicitud y administración de donantes actuales y potenciales. El puesto de Director de Desarrollo también colabora con el Director de Desarrollo Asociado sobre las donaciones planificadas para crecer el número de expectativas de donaciones planificadas para sus áreas de responsabilidad. Este puesto híbrido se realizará principalmente del Hospital Metodista West de Houston.

Requisitos:

Funciones esenciales de las personas

• Mantiene una cartera de importantes perspectivas de regalos.

• Se centra en la calificación, cultivo, solicitud y administración de contribuyentes y prospectivos donantes para regalos importantes en todos los rangos según lo indicado.

• Interfaces con las relaciones y la administración de los donantes para apoyar el alistamiento estratégico y el uso de consejos, voluntarios y eventos para HM y asistencias con eventos que apoyan el desarrollo clave de voluntarios y donantes.

• Interactúa con otro personal de la Fundación para facilitar la preparación de propuestas, cartas de reconocimiento, acuerdos de regalo, materiales de solicitud e informes de administración de contribuyentes en cartera.

• Interfaces con el director de campaña y los líderes de línea de servicio asignados para identificar prioridades clave de recaudación de fondos de campaña.

• Trabaja en estrecha colaboración con el líder de donaciones planificadas para hacer crecer la cartera de expectativas de donaciones planificadas.

Funciones esenciales del servicio

• Organiza y asiste a las visitas de donantes y prospectos según lo definido por las métricas del departamento.

• Involucra activamente a las partes interesadas en el desarrollo y logro de iniciativas estratégicas.

• Ayuda a los líderes del Centro de Excelencia y presidentes del departamento con apoyo logístico en el desarrollo y el logro de los objetivos de las iniciativas estratégicas según sea necesario.

• Con la dirección de la gestión del departamento, desarrolla una tubería acelerada de objetivos de desarrollo.

Funciones esenciales de calidad/seguridad

• Asegura el cumplimiento ético, según lo definido por la Asociación para Profesionales de Recaudación de Fondos y todas las políticas administrativas y de Foundation y Houston Methodist Regations. Sigue los estándares de práctica comercial para el rendimiento de recaudación de fondos.

• Documente los resultados de todos los contactos sustantivos con donantes para la revisión y crítica de liderar el equipo, y mantenga la documentación de manera oportuna para el cierre de cada mes respectivo, incluidos los informes de contacto, que describe las estrategias de los donantes, el desarrollo de las propuestas y las presentaciones por mes.

Funciones esenciales de finanzas

• Cumple con los objetivos de recaudación de fondos anuales mínimos acordados en la calificación, contactos cara a cara, solicitudes y visitas de administración. Impulsa los plazos para la solicitud y los informes.

• Logra la tasa de éxito de la propuesta objetivo.

Funciones esenciales de crecimiento/innovación

• Desarrolla relaciones dentro y fuera de la organización que mejoran la capacidad de la organización para integrar donantes y donantes potenciales en la comunidad.

• Bajo la dirección de la gestión del departamento, desarrolla y ejecuta estrategias innovadoras para obtener donaciones de regalos importantes.

Calificaciones:

EDUCACIÓN

EXPERIENCIA LABORAL

• Tres años de experiencia en recaudación de fondos

• Centro médico académico y/o gran experiencia universitaria preferida

Licencias y certificaciones – Requerido

Licencias y certificaciones – Preferido

• Ejecutivo de recaudación de fondos certificado (CFRE) u otra certificación de recaudación de fondos preferida

Conocimiento, habilidades y habilidades

• Demuestra las habilidades y competencias necesarias para realizar el trabajo asignado de manera segura, determinadas a través de habilidades continuas, evaluaciones de competencias y evaluaciones de desempeño.

• Suficiente suficiente para hablar, leer y escribir el idioma inglés necesario para realizar las funciones esenciales de este trabajo, especialmente con respecto a las actividades que afectan la seguridad o la seguridad de los empleados.

• Capacidad para comunicarse efectivamente con pacientes, médicos, familiares y compañeros de trabajo de manera consistente con un enfoque de servicio al cliente y la aplicación de principios de lenguaje positivo

• Capacidad para interactuar y comunicarse de manera efectiva con las partes interesadas asignadas en toda la organización, así como donantes y perspectivas

• Sound juzgo y habilidades de pensamiento crítico

• Capacidad para gestionar de manera efectiva las prioridades competitivas

• Capacidad para interactuar de forma independiente con ejecutivos y médicos en iniciativas de recaudación de fondos

Requisitos complementarios

Atuendo de trabajo

• Uniforme No
• Scrubs No
• Profesional de negocios sí
• Otro (aprobado del departamento) no

De guardia*
*Tenga en cuenta que los empleados pueden estar obligados a estar de guardia durante las emergencias (es decir, desastre, eventos climáticos severos, etc.) independientemente de la selección a continuación.

VIAJAR**
** Las especificaciones de viaje pueden variar según el departamento **

• Puede requerir viajes dentro del área metropolitana de Houston Sí
• Puede requerir viajes fuera del área metropolitana de Houston Sí

Perfil de la empresa:

Houston Methodist es uno de los principales sistemas de salud y centros médicos académicos del país. Houston Methodist consta de ocho hospitales: Houston Methodist Hospital, su hospital académico insignia en el corazón del Centro Médico de Texas y siete hospitales comunitarios en todo el área del Gran Houston. Houston Methodist también incluye un instituto académico, un programa de residencia integral, una división de negocios global, numerosas prácticas médicas y varias salas de emergencias e instalaciones ambulatorias independientes. En general, Houston Methodist emplea a más de 27,000 empleados y cuenta con el apoyo de una amplia variedad de funciones comerciales que operan a nivel del sistema para ayudar a permitir que los departamentos clínicos brinden atención al paciente de alta calidad.

Houston Methodist es un empleador de igualdad de oportunidades.