Cerner acordó pagar $1.8 millones para resolver las acusaciones de que discriminó a los solicitantes de empleo negros y asiáticos, dijo el Departamento de Trabajo.
El acuerdo con la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales del Departamento de Trabajo, anunciado el martes, resuelve los hallazgos preliminares de una evaluación de cumplimiento federal, que alegaba que Cerner discriminó a los solicitantes negros y asiáticos calificados que solicitaron puestos en cinco instalaciones en Missouri y Kansas entre 2015 y 2019, según el Departamento de Trabajo.
Las acusaciones del departamento siguieron a una revisión de cumplimiento de rutina, que encontró que Cerner violó una orden ejecutiva que prohíbe a los contratistas federales discriminar por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u origen nacional. Cerner tiene contratos con el Departamento de Asuntos de Veteranos y los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades.
Cerner, con sede en Kansas City, Missouri, pagará $ 1.86 en salarios atrasados e intereses a 1,870 candidatos que postularon para trabajar como especialistas en cuentas de facturación médica y cuentas de pacientes, ingenieros de sistemas, pasantes de software y analistas de soluciones técnicas.
Cerner no admitió responsabilidad y niega las acusaciones, según el Departamento de Trabajo. La compañía se asegurará de que sus procedimientos de contratación sean monitoreados y cumplan con las leyes de igualdad de oportunidades, dijo la agencia.
Cerner y Oracle, que adquirieron la empresa por 28.400 millones de dólares en junio, no respondieron de inmediato a una solicitud de comentarios.