El mandato de vacuna COVID-19 de la administración Biden en los EE. UU. Está en suspenso debido a desafíos legales, pero los empleadores aún pueden exigir las vacunas
¿Cuál es el estado del mandato de la vacuna COVID-19 en los EE. UU.?
Está en espera indefinidamente debido a desafíos legales, pero los empleadores aún pueden exigir las vacunas.
Para controlar la propagación de COVID-19, el presidente Joe Biden dijo anteriormente que las empresas con 100 o más empleados necesitarían requerir la vacuna COVID-19 o que los trabajadores se hagan pruebas semanales para detectar el virus. La regla entraría en vigor el 4 de enero y afectaría a unos 84 millones de trabajadores en todo el país.
Pero poco después de que la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional de EE. UU. Emitiera la regla, enfrentó múltiples desafíos legales de empresas, grupos conservadores y fiscales generales republicanos que dijeron que la agencia no tiene la autoridad para exigir vacunas.
El 6 de noviembre, una corte federal de apelaciones en Nueva Orleans suspendió la regla, diciendo que era “un mazo de talla única para todos” que era demasiado amplia. Diez días después, todas las impugnaciones al requisito se consolidaron en otra apelación corte en Cincinnati.
En una presentación judicial, los abogados de la administración Biden dijeron que el mandato era necesario para reducir la transmisión del virus en los lugares de trabajo. Pidió que se le permita seguir adelante con la regla.
El requisito para los empleadores se encuentra entre varios desafíos para las reglas de administración de vacunas de Biden. También se están impugnando otros dos mandatos, uno para los trabajadores de la salud y otro para los contratistas federales.
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