Cuando soltar la bomba F en el trabajo explota en tu cara

No estoy diciendo que simplemente debas ignorar los sentimientos de la persona que puede haber estado molesta. Para mí (y quizás para usted y sus colegas), las palabrotas no antagónicas durante el trabajo rara vez son dignas de mención, y mucho menos ofensivas, pero eso no es cierto para todos. Lo que yo soy decir es que algunas cosas a menudo parecen mucho peores en el momento que después.

“Todos nos reiremos de esto más tarde” puede ser una declaración desagradablemente simplista en el contexto equivocado, pero creo que es cierto más a menudo de lo que nos gusta creer.

Si después de su autointerrogatorio descubre que no está más cerca de saber qué sucedió entre la blasfemia que se soltó y la partida del invitado, se encuentra en un punto delicado. Si tuviera que darte una sola idea, sería enviarle un correo electrónico a la persona una vez que regrese de su licencia. Intenta encontrar un equilibrio entre amistoso y triste. Cuéntales sobre la preocupación colectiva de tu equipo, pero no finjas que de alguna manera podrías ser la parte lesionada aquí. Escriba con dos posibilidades principales en mente (las que creo que son las más probables): 1) que la persona puede no haber escuchado, puede haberlo olvidado todo o puede que simplemente no le haya importado o 2) que de hecho estaba sorprendida o avergonzada y se sintió incómodo permanecer en la reunión.

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Si responde que sí, que se sintió ofendido por el lenguaje, probablemente lo mejor sea una disculpa. Ya sea en otro correo electrónico, una conferencia telefónica o una llamada telefónica, depende de usted.

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Los dejaré con un comentario final, que sé que también es una llave inglesa en proceso. Pedir perdón por algo que has hecho suele ser una parte extremadamente importante de un remedio, pero solo si significa algo para la persona a la que te estás disculpando. Si solo te hace sentir mejor, no tiene sentido.

Una disculpa puede ser una forma de respeto, pero también lo es dejar a una persona sola cuando sabes (o al menos sospechas) que preferiría lidiar con un problema por su cuenta.

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