¿Cuánto ganan los empleados de la empresa más popular del mundo? Es difícil saberlo. Pero Nvidia publica cada año el valor razonable de las acciones restringidas en poder de sus empleados. Es decir, acciones que entregó a sus empleados como parte de la compensación.
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El gigante de los chips emplea a casi 30.000 personas en 36 países. De ellos, unos 4.000 trabajan en Israel, el segundo centro más grande de Nvidia después de Estados Unidos.
Del informe anual de la empresa, publicado a finales de enero, se desprende que el valor razonable de las acciones restringidas en poder de los empleados ascendió a 8,2 mil millones de dólares en el último año fiscal. Se trata de un aumento del doble respecto al año anterior, cuando el valor era de 4,3 mil millones de dólares, tras el salto en el precio de las acciones. Las acciones de Nvidia han subido más de un 181% desde principios de año, por lo que se puede estimar que en el ejercicio actual el valor razonable de las acciones bloqueadas en poder de los empleados seguirá aumentando.
El significado de los datos de 2023 (los publicados en enero de este año) son acciones bloqueadas con un valor promedio de aproximadamente 277.000 dólares por empleado. El año pasado esta cantidad fue mucho menor, unos 164 mil dólares por empleado. Sin embargo, la cifra media refleja una imagen general bastante vaga, ya que las diferencias entre los empleados en la distribución de las acciones pueden ser particularmente grandes y el número de empleados también cambia durante el año.
De una forma u otra, está claro que los empleados de Nvidia, y en particular los veteranos que vieron cómo su empresa crecía en tres años desde un valor de alrededor de medio billón de dólares a un valor de 3,3 billones de dólares, aparentemente se han convertido en millonarios.
Y no es necesariamente una buena noticia para la empresa. En diciembre pasado, se publicó en Business Insider que el CEO de Nvidia expresó su preocupación porque algunos de los empleados veteranos de la compañía están cerca de una especie de “jubilación oculta”. La razón, afirma la publicación, es que muchos de ellos se han enriquecido. dado el aumento de las acciones de la empresa en los últimos años, por lo que su productividad puede verse afectada.
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