Detalles
Al corriente: 24 de agosto de 2024
Ubicación: Rolla (Misuri)
Tipo: Jornada completa
Salario: $52,000-$58,000 al año
Categorías:
Operaciones
Operaciones – Cumplimiento
Sector:
Deportes universitarios
Detalles del salario:
Este puesto es elegible para los beneficios de la Universidad. Como parte de su compensación total, la Universidad ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye planes médicos, dentales y de la vista, jubilación, tiempo libre remunerado, discapacidad a corto y largo plazo, licencia parental remunerada, licencia para cuidadores remunerada y descuentos en las tarifas educativas para los cuatro campus del Sistema UM. Para obtener información adicional sobre los beneficios de la Universidad, visite el sitio web de Beneficios para profesores y personal en
Educación requerida:
Licenciatura de 4 años
Número interno: #00056367
El Departamento Atlético de Missouri S&T, un programa intercolegial de 17 deportes de la División II de la NCAA que compite en la Conferencia del Valle de los Grandes Lagos (GLVC), está buscando un profesional en ascenso para unirse al Departamento Atlético y al equipo de liderazgo administrativo atlético como Director Atlético Asistente para Cumplimiento de la NCAA.
El candidato seleccionado será un colaborador clave para el éxito general del departamento y se le asignarán deberes adicionales según lo asignado por el Director de Atletismo. Esto puede incluir tareas o responsabilidades a largo y corto plazo para brindar crecimiento profesional con experiencia en la vida real. Los ejemplos incluyen, entre otros, programar el mantenimiento y las reparaciones de las instalaciones, generar patrocinios de clubes corporativos, ayudar con la planificación del día del juego y las iniciativas de participación de los fanáticos, o ser delegado para supervisar nuevas iniciativas, aún no desarrolladas, de manera ad hoc. La persona se desempeñará como administrador de juegos para eventos deportivos locales seleccionados, incluidos todos los juegos de fútbol locales.
Es fundamental que el candidato seleccionado tenga una sólida ética de trabajo, sea capaz de colaborar con un grupo diverso de personas y tenga una mentalidad de trabajo en equipo. Será un modelo de profesionalismo para sus colegas y estudiantes y se comprometerá con el desarrollo profesional continuo y el aprendizaje permanente.
Las funciones esenciales incluyen:
Se aceptarán solicitudes hasta cubrir este puesto.
Compromiso con valores
Valoramos la singularidad de cada individuo y nos esforzamos por garantizar el éxito de cada uno. Las contribuciones de personas con diferentes orígenes, experiencias y perspectivas promueven el pluralismo intelectual y nos permiten alcanzar la excelencia que buscamos en el aprendizaje, la investigación y la participación. Este compromiso hace de nuestra universidad un mejor lugar para trabajar, aprender e innovar.
En sus materiales de solicitud, discuta sus experiencias y conocimientos que respaldan estos valores y enriquecen nuestras misiones de enseñanza, investigación y compromiso.
Igualdad de oportunidades de empleo
El sistema de la Universidad de Missouri es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se ofrece y se ofrecerá igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes de empleo en función de su capacidad y competencia demostradas, sin discriminación ilegal por motivos de raza, color, origen nacional, ascendencia, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, discapacidad o condición de veterano protegido, o cualquier otra condición protegida por la ley federal o estatal aplicable. Esta política se aplica a todas las decisiones de empleo, incluidas, entre otras, las de reclutamiento, contratación, capacitación, promociones, prácticas de pago, beneficios, medidas disciplinarias y despidos. Para obtener más información, visite o llame a Recursos Humanos al 573-341-4241.
Para solicitar adaptaciones ADA, llame a la Oficina de Equidad y Título IX al 573-341-7734.
Cualificaciones preferidas
- Experiencia con el cumplimiento de la División II de la NCAA
- Capacidad para trabajar de forma independiente con un alto nivel de responsabilidad individual.
- Demostrar habilidades para resolver problemas y la capacidad de facilitar la resolución de conflictos con compañeros de trabajo y otras personas.
- Capacidad para utilizar software de cumplimiento de bases de datos, en particular Team Works
- Conocimiento profundo y capacidad para aplicar la experiencia a problemas complejos.
- Capacidad para mantener información confidencial y trabajar con otros departamentos en cuestiones y soluciones delicadas.
- Demostrar habilidades consultivas al trabajar con diversos grupos e individuos.
- Orientado a los detalles y capaz de presentar ideas y conceptos de manera eficaz en formato escrito o verbal.
- Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con estudiantes, personal y profesores.
- Trabajador, motivado, confiable.
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