Una bandada de profesoras universitarias están exponiendo los ismos de la ciencia.
La semana pasada, cubrí la historia de la profesora Deborah Ball de la Universidad de Michigan.
Deborah apareció recientemente en un podcast, durante el cual lamentó que las matemáticas estén “dominadas por la blancura y el racismo”.
Con el mismo espíritu, hoy nos enteramos de importantes científico sin.
Resulta que el campo está lleno de discriminación.
Escribiendo para PLOS (Public Library of Science) Biology, veinticuatro educadoras escribieron “Promoción de métricas inclusivas de éxito e impacto para desmantelar un sistema de recompensas discriminatorias en la ciencia”.
En el campo de la ciencia, lamenta el grupo, las mujeres son “uniformemente menos citadas que los hombres”.
¿Y por qué? Por el sonido de las cosas, es un tema antiguo del Boys Club:
[D]Las decisiones sobre a quién citar también pueden reflejar redes científicas excluyentes que se unen en reuniones y conferencias académicas que, a pesar de los esfuerzos recientes para mejorar la diversidad entre los participantes [26–28], atienden principalmente a hombres blancos establecidos de universidades privilegiadas.
La afirmación, al parecer, es que la falta de presencia prueba la presencia del prejuicio:
[I]En comparación con los hombres, las mujeres reciben más rechazos de manuscritos, es menos probable que se publiquen en revistas de prestigio (que suelen tener altas tasas de citación) y es menos probable que se las invite a escribir comentarios.
¿Está en marcha la injusticia?
Estos problemas pueden deberse a que la redacción académica de las mujeres se mantiene a un nivel más alto que el de los hombres por parte de los editores y revisores …
Dicho sistema pone “penalizaciones a la productividad de las mujeres”, observa el ensayo, “con un tiempo excesivo dedicado a reelaborar investigaciones antiguas a costa de realizar nuevas investigaciones,
Los profesores, de escuelas en Estados Unidos, Canadá, el Reino Unido y Australia … más uno de Finlandia, creen que puede haber sesgo:
Las diferencias específicas por sexo en las decisiones de los manuscritos también pueden surgir de sesgos conscientes e inconscientes que pueden afectar la asignación del revisor y los puntajes de la revisión por pares.
Últimamente, se nos ha informado que muchas áreas de estudio están plagadas de miseria:
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Según el artículo de PLOS, hay más que solo sexismo afectando a la ciencia; también hay géneroismo:
También nos gustaría reconocer que es probable que los sesgos experimentados por las mujeres se exacerben en individuos no binarios y, hasta ahora, se ha prestado poca atención a los efectos en estos grupos.
Por si fuera poco, el racismo asoma su fea cabeza:
El racismo generalizado en la ciencia también genera sesgos sustanciales y sistémicos en las tasas de publicación, las tasas de citas y las posiciones editoriales.
Los no blancos son empujados a un lado:
El racismo generalizado en la ciencia también genera sesgos sustanciales y sistémicos en las tasas de publicación, las tasas de citas y las posiciones editoriales.
El artículo lo llama “segregación de citas” – “donde los autores prefieren citar a autores del mismo grupo (s) racial / étnico (s) – se ha demostrado con autores blancos que citan a otros autores blancos con mayor frecuencia”.
Más allá de eso, sostiene la tripulación, el lenguaje es otra área de intolerancia.
El noventa y ocho por ciento de las revistas científicas están en inglés, observan los académicos.
Por lo tanto, “el éxito está relacionado con el dominio del inglés o el acceso a apoyo editorial adicional”. Aquellos que no lo hablan se encuentran en una “desventaja” posterior.
En resumen, se ha acumulado un crédito inmerecido sobre los hombres blancos:
[G]Los prejuicios endémicos, raciales y de otro tipo interactúan y se acumulan, a menudo elevando a los hombres blancos cisgénero a un estatus mucho más alto de lo que se merecen dadas sus contribuciones a la ciencia.
Entonces, ¿cómo arreglamos un sistema que castiga a los estadounidenses por hablar el idioma estadounidense incorrecto o tener la identidad de género incorrecta o nacer con la piel equivocada?
Como recomienda el informe, la ciencia debe valorar “el impacto de la tutoría multidimensional, que puede promover la justicia, la equidad, la diversidad y la inclusión …”
En la agenda: “una cultura más inclusiva, también se necesitan estrategias específicas para cambiar el sexismo sistémico y el racismo que invaden las instituciones”.
De todo esto surge una gran pregunta.
Si separa a todos en grupos de identidad, y luego si determina que no todos los grupos hacen algo igualmente bien … ¿eso automáticamente denota un diseño diabólico?
¿La intolerancia está incorporada?
La idea no es totalmente ajena a nuestro énfasis contemporáneo en la equidad, que se debe en parte a un cambio de la meritocracia:
Estudiantes y personal de colegios universitarios sobre microagresiones ” Muerte por mil cortes ‘y el’ mito de la meritocracia ‘
El nuevo laboratorio de investigación de Stanford denuncia las causas de la ‘jerarquía racial’ de Estados Unidos: educación pública y meritocracia ostensible
Por supuesto, había una vez un Boys Club hizo relegar a las mujeres.
Y si todavía está ocurriendo en la ciencia, debe detenerse.
Lo mismo se aplica al racismo.
Pero si los hombres blancos estadounidenses son tan insoportables que asfixiarán a todo tipo de perniciosos prejuicios en 2021, no estoy seguro de que ese problema se pueda solucionar, aunque estoy seguro de que seguiremos intentándolo.
Esperamos que la sordidez de la ciencia se resuelva pronto.
Entonces podemos movernos ligeramente a otro lío intolerante para corregirlo, en el ámbito científico. veterinario mundo:
La revista legal publica un alegato por las leyes de incitación al odio que protegen a los animales https://t.co/2PYk00NCLq
– – (@-) 20 de junio de 2021
En nombre de la curación, hacia adelante y hacia arriba.
-ALEX
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