Eliminar puestos de trabajo en la Agencia Reguladora de Medicamentos y Productos Sanitarios del Reino Unido “se burlaría” de la promesa del primer ministro Boris Johnson de convertir el Reino Unido en una “superpotencia científica”, dijeron los jefes de cinco sindicatos en una carta al secretario de Salud.
El regulador, que está a cargo de aprobar tratamientos, incluidas las vacunas contra el coronavirus, se ha visto afectado por una disminución de la financiación. Se cree que entre el 20 y el 25 por ciento de los 1.200 empleados de la MHRA corren el riesgo de perder sus puestos de trabajo.
Los secretarios generales de Prospect y otros cuatro sindicatos dijeron en una carta al secretario de salud, Sajid Javid, el lunes que existía el “peligro de que la calidad de nuestras decisiones regulatorias pudiera verse afectada” como resultado de los despidos.
Seguir adelante con los recortes dejaría al Reino Unido enfrentándose a largas demoras en la aprobación de nuevos medicamentos y reduciría la MHRA a “aprobar efectivamente las decisiones regulatorias de la UE”, continuó la carta.
Mike Clancy, secretario general de Prospect, dijo en un comunicado que “la única razón por la que el Reino Unido ahora puede volver a una apariencia de normalidad es por el programa de vacunación y el increíble trabajo del personal de la MHRA”.
“El hecho de que solo unos meses después uno de cada cinco de ellos se enfrente a la redundancia es algo que mendiga la creencia”, dijo.
En un comunicado la semana pasada, la MHRA dijo: “En febrero anunciamos a nuestro personal que estamos transformando la forma en que opera la Agencia”.
Añadió: “Esta transformación responde a cuatro desafíos: el Reino Unido sale de Europa (con la consiguiente reducción de los ingresos por comisiones que recibimos); nuestro papel en la habilitación de la estrategia de Ciencias de la Vida; la reciente revisión de Cumberlege que recomendó que nos concentremos en los pacientes en todas nuestras actividades; y presiones financieras “.