El mercado laboral del Reino Unido se estabiliza a medida que el lanzamiento de la vacuna impulsa las esperanzas de recuperación

El mercado laboral del Reino Unido comenzó a estabilizarse a principios de 2021, con las medidas de licencia aún vigentes y el lanzamiento de la vacuna impulsando las esperanzas de una recuperación económica, según mostraron los datos oficiales el martes.

La tasa de desempleo se situó en el 5 por ciento en los tres meses hasta febrero, 0,1 puntos porcentuales más que en el trimestre anterior pero inferior al 5,2 por ciento que esperaban los economistas. La Oficina de Estadísticas Nacionales dijo que la tasa había disminuido levemente en enero.

Los datos en tiempo real de HM Revenue & Customs mostraron que el número de empleados en las nóminas de las empresas había aumentado ligeramente en febrero por tercer mes consecutivo, aunque se mantuvo casi 700.000 por debajo del año anterior.

“El desempleo probablemente no aumentará hasta que termine el plan de licencias”, dijo Samuel Tombs, de la consultora Pantheon Macroeconomics, y agregó que la tasa de desempleo podría caer temporalmente en los próximos meses, ya que las empresas en dificultades podrían suspender al personal hasta finales de septiembre mientras otras empresas estarían contratando.

Sin embargo, la tasa de inactividad económica también aumentó al 21%, 0,3 puntos porcentuales más que el trimestre anterior. La ONS dijo que esto fue impulsado por más personas que dijeron que estaban inactivas porque eran estudiantes.

Las personas menores de 25 años representan la mayor parte de la caída en el empleo de nómina y Matthew Percival, director de personas y habilidades de la organización empresarial CBI, dijo que los datos reforzaban la necesidad de ampliar el esquema Kickstart del gobierno, que crea puestos de trabajo para jóvenes desempleados. personas, durante seis meses más.

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La contratación se mantuvo profundamente deprimida. El número de vacantes en los tres meses hasta febrero fue un 26,8 por ciento menor que el año anterior y la ONS dijo que el crecimiento de las vacantes se había desacelerado.

Tony Wilson, director del Instituto de Estudios Laborales, dijo que había “señales claras ahora que el mercado laboral ha comenzado a dar la vuelta”, pero que la mejora reciente se debió casi en su totalidad a una caída en la pérdida de empleos, en lugar de a más personas. conseguir nuevos trabajos. “Esto está demostrando ser un desastre para los jóvenes, que representan casi dos tercios de la caída del empleo y nada del crecimiento reciente”, agregó.

“Gran parte de la economía está conteniendo la respiración por el fin del bloqueo. . . La gran incógnita es cuántas personas tienen trabajos a los que regresar al final de la hoja de ruta del bloqueo ”, dijo Anoushka Kenley, directora de investigación y políticas de la organización benéfica Pro Bono Economics, y agregó que los efectos del desempleo a largo plazo estaban comenzando a aparecer. en estudios de salud mental y problemas de deudas.

Rishi Sunak, canciller del Reino Unido, dijo que el coronavirus había causado “uno de los mayores choques laborales que este país haya enfrentado” y que el gobierno continuará apoyando a las personas en los próximos meses.

Por otra parte, la ONS publicó un análisis que refutaba las afirmaciones de que su encuesta de población activa había revelado un éxodo masivo de inmigrantes del Reino Unido cuando los trabajadores que habían perdido su empleo volvían a casa.

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La ONS dijo que había vinculado los datos de nómina de HMRC con cifras del Migrant Worker Scan de la autoridad fiscal, que incluye la nacionalidad de los empleados cuando se les dio un número de seguro nacional.

Esto mostró que el número de ciudadanos no británicos en empleo asalariado había caído un 4 por ciento interanual en el último trimestre de 2020, en comparación con una caída del 2,6 por ciento para los nacionales del Reino Unido. Hubo una caída del 7 por ciento en el número de ciudadanos de la UE, concentrados en Londres, y un ligero crecimiento en el total de otras nacionalidades.

La encuesta de población activa de la ONS había sugerido una salida mucho mayor de trabajadores nacidos en el extranjero de más de 550.000, equivalente al 15 por ciento de los trabajadores no nacionales del Reino Unido. Pero la agencia de estadísticas dijo que esto sugería que el cambio a una encuesta telefónica al comienzo de la pandemia había sesgado sus cifras.

Las cifras del HMRC no muestran cuántas personas han abandonado el Reino Unido y no reflejan ningún cambio en la población autónoma. Pero la ONS dijo que podrían sugerir un cambio en la población fuera del Reino Unido de ciudadanos de la UE a ciudadanos de fuera de la UE, y un ligero cambio hacia los nacionales del Reino Unido en general.

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