Foto de archivo del hospital AIIMS. El Ministerio de Salud de la Unión planea implementar el reclutamiento centralizado para abordar la escasez de personal. | Crédito de la foto: El hindú
El Ministerio de Salud de la Unión está examinando la posibilidad de introducir un reclutamiento centralizado para docentes y no docentes en varios AIIMS en India para abordar la escasez de personal en estos institutos de salud de primer nivel.
Un comité compuesto por el Dr. VK Paul, Miembro (Salud) NITI Aayog; Secretario Adjunto, PMSSY, Ministerio de Salud; y Director, AIIMS, Nueva Delhi se ha constituido a este respecto.
“Después de la reunión del Cuerpo del Instituto Central (CIB) celebrada el 8 de enero en AIIMS Bhubaneswar, con miras a fortalecer el proceso de contratación de docentes y no docentes en varios AIIMS, incluido el examen de la posibilidad de introducir la contratación centralizada, se constituye el comité. ”, decía una orden emitida el 28 de febrero.
Alrededor del 44% de los puestos de facultad están vacantes en 18 nuevos AIIMS, y AIIMS Rajkot tiene el más bajo con solo 40 facultades de los 183 puestos sancionados, dijo el ministerio a Lok Sabha el año pasado.
AIIMS Rajkot es seguido por AIIMS Vijaypur y AIIMS Gorakhpur que tienen el menor número de facultades en comparación con el número de puestos sancionados.
El gobierno ha sancionado puestos docentes adecuados para todos los Institutos de Ciencias Médicas de India (AIIMS) recién creados para enseñar a los estudiantes de MBBS, dijo el ministerio.
“El sistema de contratación central hará que el proceso de nombramiento de profesores y no profesores sea más transparente y fluido. Además, también facilitará su fácil transferencia de un AIIMS a otro. Actualmente, estos AIIMS individuales contratan a su propio personal. Se ha visto que los médicos talentosos son reacios a ocupar puestos fuera de los estados en los que trabajan o en zonas de difícil acceso”, explicó una fuente oficial.
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Según los datos del ministerio, de los 4.026 puestos sancionados, solo se han cubierto 2.259 puestos en los 18 nuevos AIIMS.
Al enumerar las disposiciones que se han facilitado para aumentar el personal docente en el AIIMS recién creado, el ministerio en su respuesta declaró que se ha constituido un Comité Permanente de Selección (SSC) en cada nuevo AIIMS para facilitar la rápida ocupación de las vacantes y el personal superior. Se eleva de 50 años a 58 años el límite de edad para la contratación directa en las plazas de Profesor y Profesor Adicional.
También se ha otorgado permiso para tomar profesores en servicio de colegios/institutos médicos gubernamentales en base a delegaciones, también se ha permitido el compromiso contractual de profesores jubilados de colegios/institutos médicos gubernamentales de hasta 70 años de edad y titulares de tarjetas de Ciudadano de la India (OCI) en el extranjero se les ha permitido ser nombrados en puestos de la facultad.
Además, se ha formulado un esquema de profesores visitantes para permitir que profesores nacionales e internacionales trabajen en el AIIMS recién creado con fines docentes y académicos. Se ha permitido el desvío temporal de puestos de docentes en préstamo de un departamento a otro, que pueden cubrirse por contrato y se ha puesto en marcha un anuncio de contratación con validez de un año para acelerar el proceso de cobertura de vacantes.
Además, AIIMS Delhi, seis nuevos AIIMS: Bihar (Patna), Chhattisgarh (Raipur), Madhya Pradesh (Bhopal), Odisha (Bhubaneswar), Rajasthan (Jodhpur) y Uttarakhand (Rishikesh), fueron aprobados en la fase 1 de Pradhan Mantri Swasthya. Suraksha Yojana (PMSSY) y son completamente funcionales.
De los 16 AIIMS establecidos entre 2015 y 2022, se han iniciado clases de MBBS y servicios de consulta externa en 10 institutos, mientras que en otros dos solo se han iniciado clases de MBBS. Los cuatro institutos restantes se encuentran en diferentes etapas de desarrollo.