El Palacio de Buckingham enfrenta preguntas sobre por qué no revelará más sobre los hallazgos de una investigación sobre las acusaciones de acoso contra la duquesa de Sussex.
El palacio confirmó que había concluido una investigación privada sobre las denuncias de que Meghan había intimidado a miembros del personal, afirmaciones que ella siempre ha negado.
Confirmó que la revisión había analizado cómo el personal del palacio había manejado las quejas en lugar de examinar los detalles de las acusaciones en sí.
Pero después de revelar que las políticas de recursos humanos habían mejorado como resultado, se negó a hacer públicos los detalles de los cambios o los hallazgos.
Una fuente principal del palacio dijo: “Debido a la confidencialidad de las discusiones, no hemos comunicado las recomendaciones detalladas. Las recomendaciones se han incorporado dentro de las políticas y procedimientos donde sea apropiado y las políticas y procedimientos han cambiado”.
“Entonces, todos los miembros del personal, todos los miembros de la familia real estarán al tanto de cuáles son las políticas y procedimientos, las políticas y procedimientos revisados”.
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El Palacio de Buckingham inició la investigación en marzo de 2021, luego de que se alegara que Meghan expulsó a dos asistentes personales y que el personal fue “humillado” en varias ocasiones.
Los abogados de la duquesa negaron las acusaciones cuando se hicieron. Se esperaba que el personal actual y anterior fuera invitado a hablar sobre sus experiencias de trabajo para Meghan.
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Sky News entiende que solo se entrevistó a un número muy limitado de personas como parte del proceso. Archewell, la organización y fundación benéfica de los Sussex, no confirmó si se le pidió a la duquesa que participara o si le informaron las recomendaciones.
La investigación fue realizada por un bufete de abogados y financiada de forma privada, y se cree que fue un miembro de alto rango de la familia real. El palacio había sugerido que cualquier cambio en las políticas o procedimientos recomendados sería compartido en el informe de Subvención Soberana.
Si bien hay una extensa sección de recursos humanos y un “Informe del personal” en las cuentas anuales, no está claro si alguno de los procedimientos enumerados ha cambiado como resultado de la investigación.
Describe la política de preocupación en el trabajo de la casa real, que alienta a las personas a plantear cualquier inquietud que puedan tener sobre la conducta de los demás y establece cómo se pueden ventilar los problemas, con la política accesible para el personal en el sitio de intranet, conocido como Coronet.