El personal de Washington se declara en huelga después del artículo de opinión de la directora ejecutiva Cathy Merrill sobre el trabajo remoto

“Si el empleado rara vez está presente para participar en esos extras, la gerencia tiene un fuerte incentivo para cambiar su estado a ‘contratista’”, escribió. “En lugar de recibir un salario fijo, a los contratistas se les paga solo por el trabajo que realizan, ya sea por horas o por métricas de producción adecuadas”. Agregó que eso también significaría no tener que pagar la atención médica, los ahorros para la jubilación, las bonificaciones y el estacionamiento.