Home Internacional El programa de empleos Kickstart del Reino Unido no cumple con los requisitos, dice la oficina de auditoría

El programa de empleos Kickstart del Reino Unido no cumple con los requisitos, dice la oficina de auditoría

by admin

Según un informe de la Oficina Nacional de Auditoría, el esquema de empleo juvenil insignia del gobierno del Reino Unido se ha suscrito a la baja y puede estar subvencionando puestos de trabajo que se habrían creado de todos modos.

El esquema Kickstart, lanzado en septiembre de 2020, tenía como objetivo evitar un aumento repentino del desempleo juvenil relacionado con la pandemia al financiar a los empleadores para crear colocaciones laborales de seis meses. Con una financiación por persona de £ 7.000, era dos veces más costoso que cualquier otro plan de apoyo al empleo.

Con un presupuesto de 1.900 millones de libras, el objetivo era crear 250.000 ubicaciones. Pero el plan se puso en marcha justo antes de que entraran en vigor los nuevos cierres, mientras que los centros de empleo solo pudieron conocer a los jóvenes cara a cara a partir del siguiente mes de abril.

En ese momento, la economía se estaba reabriendo, los empleadores se apresuraron a contratar y muchos de los que ofrecieron colocaciones en Kickstart no atrajeron candidatos: el gobierno ahora espera financiar 168,000 empleos a un costo de £ 1,26 mil millones.

La NAO dijo que había un “fundamento claro” para el esquema desde el principio, pero que el Departamento de Trabajo y Pensiones no tenía forma de verificar si sus entrenadores de trabajo estaban apuntando a los que tenían más probabilidades de beneficiarse. También tenía “garantías limitadas sobre la calidad de las colocaciones laborales creadas por el plan, o si los puestos de trabajo creados por los empleadores son realmente adicionales y no habrían existido sin la financiación proporcionada”.

Lea también:  X-Press Pearl: Sri Lanka se prepara para el desastre ambiental del barco hundido

Si bien la amenaza del desempleo masivo ha retrocedido, el gobierno todavía está haciendo muy poco para ayudar a los jóvenes atrapados en los márgenes del mercado laboral, según un informe separado publicado el viernes por el Comité de Desempleo Juvenil de la Cámara de los Lores.

El comité dijo que las perspectivas laborales de los jóvenes se vieron frenadas por la falta de fondos para la educación superior, un plan de estudios nacional “limitado” y aprendizajes que no llegaban a quienes lo necesitaban.

Si bien el desempleo juvenil en el Reino Unido ha vuelto a los niveles anteriores a la pandemia, sigue siendo elevado, con un 11,7%. Más de uno de cada ocho menores de 25 años no trabaja ni recibe educación a tiempo completo, a pesar de la escasez generalizada de mano de obra.

“Estos números son simplemente demasiado altos dadas las demandas de la economía”, dijo Lord Shipley, presidente del comité de los Lores. “Los jóvenes no están obteniendo las oportunidades y los empleadores no están obteniendo la fuerza laboral calificada que necesitan”.

El informe instó al gobierno a desarrollar un plan nacional a largo plazo para cubrir las brechas de habilidades, especialmente en las industrias digitales y creativas.

Dijo que el gobierno debe implementar una educación profesional mejorada y exigir a los empleadores que gasten dos tercios de los fondos para aprendizajes en los menores de 25 años que comienzan sus carreras, en lugar de los empleados mayores existentes.

Lord Baker, un miembro del comité que ha hecho campaña por una mayor formación profesional en las escuelas, dijo que el comité también escuchó evidencia “abrumadora” contra el plan de estudios nacional. “Hay una falta de coincidencia de habilidades que las escuelas no están enseñando lo que quieren la industria y el comercio británicos”, dijo.

Lea también:  Los solicitantes de asilo con casos cerrados bajo Trump pueden ingresar a EE. UU. Para presentar reclamos

Desde el año pasado, el gobierno ha prometido mejorar el acceso a la formación profesional y la educación superior como parte de una “revolución de habilidades” que incluye políticas como campamentos de entrenamiento específicos de 12 semanas para capacitar a personas para industrias específicas y acceso gratuito a cursos equivalentes de nivel A.

El Departamento de Educación dijo que abordar las brechas de habilidades estaba “en el centro” de las reformas de educación y capacitación y dijo que la cantidad de empleados jóvenes estaba nuevamente por encima de los niveles anteriores a la pandemia.

“Estamos tomando medidas al brindarles a los jóvenes las oportunidades que necesitan para conseguir un trabajo”, agregó.

Pero Shipley dijo que las políticas del gobierno no se suman a una “estrategia nacional” necesaria para llenar la brecha de habilidades.

Sam Windett, subdirector del Instituto de Aprendizaje y Trabajo, dijo que medidas como la licencia y Kickstart habían evitado un aumento en el desempleo juvenil, pero no lograron abordar el desempleo a largo plazo.

You may also like

Leave a Comment

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More

Privacy & Cookies Policy