El servicio de espacios virtuales de Frameable crea una nueva forma para que las empresas se conecten de forma remota

La empresa Frameable, con sede en Washington DC, tiene como objetivo transformar el trabajo remoto e híbrido con sus servicios de Espacios virtuales.

Frameable Spaces permite a los equipos construir entornos virtuales para sus empresas que simulan oficinas. Junto con las funciones de las plataformas de chat de video regulares, las empresas pueden crear una colección de videoconferencias individuales o “salas” dentro de la plataforma, similar a las diferentes salas de una oficina. Se pueden crear espacios para equipos de empleados que trabajan en redes sociales, diseño, infraestructura, TI y más, por ejemplo.

Salas de trabajo virtuales Frameable Spaces

La compañía dice que lo que diferencia a Spaces de otras plataformas de videoconferencia es el factor de colaboración.

CEO Adam Riggs

Spaces permite a los empleados ver quién está en qué sala, lo que permite a los miembros del equipo unirse a cualquier sala si necesitan hablar con alguien o hacer una pregunta.

Esto elimina la necesidad de enviar un correo electrónico a un compañero de trabajo, elegir un horario que funcione mejor para cada uno y configurar un enlace de reunión, lo que permite un ritmo de comunicación más rápido.

La plataforma también permite a los usuarios bloquear su habitación si están en una reunión importante o si no quieren que los molesten, lo que permite un nivel de privacidad.

“Si quisiera ir y aparecer en alguna de estas llamadas, si el [virtual] la puerta estaba abierta, podría hacerlo”, dijo Adam Riggs, director ejecutivo de Frameable. “Es más fácil colaborar. Básicamente, solo estamos eliminando la fricción de lo programado. [meetings]. La experiencia de trabajo remoto de todos es muy intensa en las interacciones programadas, porque las interacciones no programadas son muy difíciles con el software de reuniones regular”.

“Lo que a la gente le gusta de estar en persona es que les gusta que sea posible tener esas interacciones positivas, fortuitas y no programadas que podría llamarse una interrupción, pero en realidad es solo trabajo en equipo”, señaló.

Agregó que la forma en que las empresas usan Spaces difiere entre organizaciones. Por ejemplo, algunas organizaciones pueden optar por usar la plataforma en ciertos momentos del día, mientras que otras pueden programar un “tiempo de proyecto” en el que eligen una fecha y hora específicas, lo que facilita el contacto con los empleados.

“No tienes que usarlo todo el día todos los días para obtener valor, depende de tu equipo y de la cultura de la empresa. Pero una vez que la gente ve lo fácil que es, es bastante emocionante. Es como el 90 por ciento del valor del trabajo en persona, pero sin el viaje diario al trabajo”, dijo Riggs.

Frameable, establecido a fines de 2020, está siendo utilizado por todo, desde pequeñas empresas con números de personas de un solo dígito hasta compañías Fortune 500, dijo Riggs. Agregó que la compañía está buscando hacer un “lanzamiento completo” en el tercer trimestre.

Por último, Riggs agregó que Spaces busca asegurarse de que los trabajadores remotos dentro de modelos de trabajo híbridos no se sientan desconectados de sus compañeros de trabajo en persona. Cuando alguien está en casa, si las herramientas que se le brindan no permiten una colaboración constante con sus compañeros de trabajo, rápidamente pierde esa conectividad, dijo.

Spaces tiene como objetivo detener este problema con sus “políticas de puertas abiertas” y funciones fáciles de conectar que buscan simplificar la comunicación entre compañeros de trabajo en diferentes ubicaciones.

“Somos humanos y cuando interactuamos entre nosotros en persona, es diferente de interactuar desde lejos. Esta tecnología, el producto que construimos, realmente le permite a una empresa llevar a la humanidad al trabajo remoto de una manera que se había perdido”, dijo Riggs.

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