El recuento de votos que determinará si se puede formar un sindicato en un almacén de Amazon en Bessemer, Alabama, comienza el martes. Pero es posible que los resultados de la elección sindical, una de las más trascendentes en la memoria reciente, no se conozcan hasta finales de esta semana o principios de la próxima porque la votación a menudo puede implicar un proceso laborioso que será examinado de cerca por representantes del sindicato y Amazon. .
Las boletas, que se enviaron por correo a los trabajadores a principios de febrero, deben estar firmadas y deben ser recibidas por la Junta Nacional de Relaciones Laborales en su oficina de Birmingham a fines del lunes.
Primero, un miembro del personal de la junta laboral leerá los nombres de los trabajadores, sin abrir un sobre interior con la boleta electoral real. Representantes del sindicato y Amazon participarán en una videoconferencia privada. A medida que se lee cada nombre, comprobarán los nombres de los trabajadores con una lista de personal, y si cualquiera de las partes cuestiona si ese trabajador era elegible para votar, esa boleta se dejará de lado. También se espera que un representante de cada lado esté presente en persona para observar el proceso.
Después de que las dos partes hayan tenido la oportunidad de hacer sus objeciones sobre la elegibilidad, la NLRB comenzará a contar las papeletas no impugnadas. Después de cada 100 votos, la junta laboral volverá a contar esas papeletas hasta que se cuenten todos los votos. Esta porción estará abierta a los reporteros en una línea de videoconferencia.
Es probable que un hallazgo de más papeletas impugnadas que no impugnadas desencadene argumentos legales del sindicato de almacenes minoristas y grandes almacenes, que ha liderado la campaña de organización, y Amazon sobre la elegibilidad de cada una de las papeletas impugnadas. Cada lado tiene aproximadamente una semana para presentar su caso antes de que la NLRB certifique el voto.
Cualquiera de las partes puede impugnar si la votación se llevó a cabo de manera justa. El sindicato, por ejemplo, podría argumentar que la empresa tomó medidas para influir indebidamente en el voto, al hacer que los trabajadores temieran posibles represalias si apoyaban la organización.
Si el sindicato prevalece, los trabajadores temen que la empresa cierre el almacén. Amazon se ha alejado de los lugares que antes le habían traído dolores de cabeza.
Pero la compañía ha comprometido más de $ 360 millones en arrendamientos y equipos para el almacén de Bessemer, y cerrar la votación de una gran fuerza laboral negra podría ser contraproducente públicamente, dijo Marc Wulfraat, un consultor de logística que sigue de cerca a la compañía.