Un empleado negro de Google fue reportado a seguridad y luego escoltado fuera de los terrenos de la empresa porque no creían que trabajara para el gigante tecnológico.
Un empleado negro de Google dice que fue detenido por seguridad mientras estaba en el trabajo después de ser denunciado por alguien que pensó que estaba invadiendo los terrenos de la empresa.
Angel Onuoha afirmó que andaba en bicicleta por el campus, en Mountain View, California, cuando fue detenido por seguridad y le pidió que presentara prueba de su estado de empleado.
“Conduciendo mi bicicleta por el campus de Google y alguien me llamó a seguridad porque no creían que yo fuera un empleado”, decía su tweet viral, compartido la semana pasada.
“Tuve que ser escoltado por dos guardias de seguridad para verificar mi tarjeta de identificación”.
Onuoha, que trabaja como gerente asociado de productos para el gigante tecnológico, dijo que al final le quitaron su placa de identificación y le dijeron que siguiera adelante con el asunto con seguridad.
“Terminaron quitándome mi tarjeta de identificación más tarde ese día y me dijeron que llamara a seguridad si tenía algún problema”, decía su tweet adicional.
Afirmó que la terrible experiencia significaba que se perdió el viaje a casa.
“Y eso fue después de detenerme durante 30 minutos, lo que me hizo perder mi viaje en autobús a casa”, escribió.
Casi 1500 personas respondieron a su tweet original expresando su indignación por la forma en que un incidente de este tipo, en gran parte presuntamente motivado por motivos raciales, se había desarrollado en 2021.
Una respuesta fue de un hombre negro que afirmó que anteriormente trabajó en seguridad en Google.
“Dawg, trabajé como seguridad en Google y me llamaron de seguridad”, escribió.
Otros compartieron casos similares de discriminación en los lugares de trabajo corporativos.
Un portavoz de Google dijo Forbes la empresa se estaba tomando “muy en serio” las preocupaciones del Sr. Onuoha.
“Nos tomamos muy en serio las preocupaciones de este empleado, estamos en contacto con él y estamos investigando esto. Nos enteramos de que el empleado estaba teniendo problemas con su placa debido a un error administrativo y nos comunicamos con el equipo de recepción para pedir ayuda ”, dijo el vocero.
“Después de que no pudieron resolver el problema, se llamó al equipo de seguridad para investigar y ayudar a resolver el problema”.
La compañía afirmó que recientemente estaba alentando a los empleados a “dejar la investigación de este tipo de problemas de acceso a nuestro equipo de seguridad”.
“Nuestro objetivo es garantizar que todos los empleados experimenten Google como un lugar de trabajo inclusivo y que creemos un sentido de pertenencia más fuerte para todos los empleados”, dijo el portavoz.
News.com.au se puso en contacto con Google para comentar sobre el asunto, pero no respondió antes de publicarlo.
La compañía anunció el año pasado su intención de duplicar su fuerza laboral negra para 2025 luego de las protestas globales Black Lives Matter provocadas por la muerte de George Floyd.
Sin embargo, desde su compromiso, los empleados negros han aumentado solo un uno por ciento, mientras que los empleados blancos han disminuido un 1.3 por ciento.
Además, un informe de diversidad de Alphabet Inc encontró que, si bien las personas negras representaron el 8 por ciento de las contrataciones de la empresa en comparación con el 5,5 por ciento el año pasado, también tuvieron las tasas de deserción más altas.
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