La fuerza laboral de la salud en Nueva Gales del Sur ha expresado su preocupación de que los hospitales con poco personal se vean invadidos por casos de Covid después del Día de la Libertad.
Los trabajadores de la salud en Nueva Gales del Sur han expresado su nerviosismo antes de la reapertura del estado, destacando las graves preocupaciones de que el sistema de salud se verá invadido por casos de Covid.
La Asociación de Enfermeras y Parteras de Nueva Gales del Sur reveló el viernes que sus miembros estaban en “ascuas” esperando el impacto del Día de la Libertad en los números de casos de coronavirus.
Según los informes, los miembros estaban profundamente preocupados de que las hospitalizaciones pudieran abrumar al sistema de salud y a su fuerza laboral de enfermería, que ya es increíblemente reducida.
La escasez generalizada de personal se vio agravada por la fatiga pandémica, particularmente en áreas regionales como el norte de Nueva Gales del Sur, dijo el secretario general de NSWNMA, Brett Holmes.
Ya se habían reportado más de 160 vacantes equivalentes a tiempo completo en todo el Distrito de Salud Local, lo que indica que tendría problemas con la afluencia de pacientes infectados.
“Antes de la pandemia, muchos hospitales públicos luchaban con la escasez de personal y confiaban en la buena voluntad de las enfermeras y parteras para aceptar solicitudes regulares de horas extra para mantener abiertos sus servicios”, dijo Holmes.
“Desafortunadamente, esa dependencia no se ha disipado y ahora escuchamos que actualmente hay 163 vacantes de enfermería FTE en el norte de NSW, la mayoría en departamentos de cuidados críticos, emergencias o médicos y quirúrgicos.
Los miembros de Lismore, Tweed, Grafton y las regiones circundantes estaban “ansiosos por lo que se avecina”, dijo Holmes, dado que había un grupo tan pequeño de trabajadores eventuales disponibles.
“Esto está afectando al resto del personal de enfermería, que a menudo se siente obligado a seguir aceptando solicitudes de horas extra”.
Si bien el público se mostró optimista acerca de su regreso a sus estilos de vida habituales, lamentablemente los trabajadores de la salud no gozarían de ese privilegio durante mucho tiempo.
Mientras las enfermeras experimentadas continuaban desempeñando funciones de cara a la comunidad en los centros de vacunación y las clínicas de pruebas, los hospitales con escasez de personal se enfrentaban a la fuerza laboral junior que buscaba apoyo y orientación clínica.
“Se envían mensajes de texto a las enfermeras todos los días, suplicándoles que comiencen temprano o trabajen en turnos dobles, para abordar el déficit”, dijo Holmes.
“Esto no es sostenible, especialmente cuando las enfermeras y las parteras pueden acceder a cargas de trabajo más seguras, así como a mejores salarios y condiciones, a través de la frontera en Queensland”.
Las enfermeras y las parteras han tenido muy poco alivio desde que comenzó la pandemia hace más de 18 meses.
La asociación ha instado al Distrito de Salud Local del Norte de Nueva Gales del Sur a “explorar todas las opciones de contratación” para cubrir los puestos vacantes, y alentó a otros a seguir su ejemplo.
Se han observado problemas similares en otros lugares, incluido el Hospital Base de Port Macquarie, donde recientemente hubo más de 70 vacantes de tiempo completo.
El Hospital Maitland también tiene más de 30 vacantes y el Hospital Wagga Wagga tiene 64.
“Esta escasez ejerce una enorme presión sobre la fuerza laboral restante, sin mencionar las tensiones adicionales de la pandemia que todavía estamos atravesando”, dijo la Secretaria General Adjunta de NSWNMA, Shaye Candish.
La NSWNMA también ha pedido al gobierno de Nueva Gales del Sur que introduzca proporciones obligatorias de enfermera a paciente para cada turno y sala en todo el estado.
“El gobierno de Nueva Gales del Sur debe escuchar a las enfermeras y parteras en la primera línea y no ignorar el hecho de que Queensland, Victoria y Canberra tienen proporciones. Necesitamos un mejor sistema de salud en Nueva Gales del Sur y, para lograrlo, se necesita más personal “.
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