Home Negocio Es el momento ‘malo’ de los medios. Deje de gritar y diríjase a Recursos Humanos.

Es el momento ‘malo’ de los medios. Deje de gritar y diríjase a Recursos Humanos.

by admin

Quizás incluso peor, la Sra. Cooper comentó desde el principio que nunca había oído hablar de Brian Lehrer, el amado presentador matutino de WNYC cuyas entrevistas con delicadeza y espíritu público encarnan el atractivo de la estación, y que ella no “entendió” por qué él estaba popular. Desde entonces, ha llegado a la opinión de que “Brian es el alma de la estación y, en muchos sentidos, la ciudad misma”, dijo una portavoz de WNYC, Jennifer Houlihan Roussel, en un correo electrónico.

De hecho, la misión de la Sra. Cooper era impulsar la transformación digital retrasada de la estación, algo que había hecho con un éxito inusual en San Francisco y que requiere la voluntad de hacerse enemigos. Tiene planes ambiciosos para contratar de 15 a 20 reporteros más, pero primero tenía la tarea casi imposible de reunir a un grupo de periodistas de radio tradicionales, acostumbrados a trabajar durante días y ocasionalmente semanas en coloridos reportajes locales, con los reporteros de Gothamist. El rudimentario blog local que WNYC rescató en 2018. Cooper buscó profesionalizar a Gothamist lejos de sus blogs y raíces irreverentes, diciendo a los reporteros que fueran menos abiertamente hostiles al Departamento de Policía de Nueva York en sus informes, dijeron dos reporteros. La Sra. Roussel sugirió que la Sra. Cooper estaba tratando de controlar el hábito de Gothamist de agregar “un elemento de editorialización a su cobertura que puede interpretarse como sesgo”.

Y Cooper comenzó a presionar a los periodistas de radio para que aceleraran el ritmo y archivaran historias en la web. Eso parecía una solicitud razonable, pero dio lugar a otro tropiezo a principios de febrero, cuando un veterano de 18 años en la radio, Fred Mogul, presentó una historia con un párrafo impreso en una fuente diferente. El editor se dio cuenta de que era una copia de Associated Press; La Sra. Cooper inmediatamente despidió al Sr. Mogul por plagio sin una revisión de si lo había hecho antes.

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La Sra. Cooper se negó a hablar conmigo sobre el despido del Sr. Mogul. Pero una cosa que aprendí esta semana sobre la radio pública es que no importa lo que esté sucediendo, siempre hay alguien que lo graba. Y eso fue cierto cuando Cooper convocó una reunión virtual el 5 de febrero sobre Zoom para informar a toda la sala de redacción de su decisión de despedir a Mogul. Según una copia de la grabación que me proporcionó un asistente, la Sra. Cooper les dijo a los empleados: “Está totalmente bien estar triste”. Pero luego, varios reporteros de radio sorprendidos cuestionaron la medida, explicando que regularmente incorporaron copias de AP en las historias en el aire y habían importado la práctica al sitio web de poca lectura de WNYC, acreditando a AP al final de la historia.

“Ir a través de cada uno de nuestros artículos y despedirnos a todos, porque eso es exactamente lo que todos hemos hecho ”, le dijo una anfitriona, Rebeca Ibarra.

Después de que este artículo se publicó en línea, la abogada de Mogul, Cynthia Rollings, dijo en un correo electrónico que él cuestionaba la acusación de haber usado indebidamente una copia de AP y dijo que su borrador incluía una atribución a AP. Dijo que Mogul “ha iniciado acciones legales contra Audrey Cooper y la Radio Pública de Nueva York por despido injustificado y difamación”. (Su respuesta a un correo electrónico anterior en busca de comentarios fue a mi carpeta de correo no deseado).

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