Como sucede7:35Las estaciones de investigación antárticas están plagadas de sexismo y acoso, según una sonda australiana
Meredith Nash ha hablado con muchos investigadores antárticos, pero está particularmente preocupada por las mujeres jóvenes que recién comienzan sus carreras.
Nash es el autor de un nuevo informe que encontró una cultura generalizada de sexismo y acoso sexual en las bases de investigación antárticas de Australia. Realizó docenas de entrevistas en profundidad y conversaciones informales con trabajadores antárticos.
“Los que más me llamaron la atención fueron los de estudiantes de doctorado, mujeres jóvenes que iban a la Antártida por primera vez”, dijo Nash, decana asociada de diversidad, pertenencia, inclusión y equidad de la Universidad Nacional de Australia.
“Estaban tan emocionados de recopilar datos para sus estudios, y luego tuvieron una experiencia horrible en el sur. Ya sabes, fueron acosados, acosados [or] asaltado. Y luego, por supuesto, nunca volvieron”, dijo. Como sucede anfitrión Nil Koksal.
Mujeres vistas como ‘un inconveniente’
El informe, que fue encargado por la División Antártica Australiana (AAD), reveló una cultura laboral que es “depredadora” y “objetivadora”, y que no tiene en cuenta las necesidades de las mujeres.
“Los participantes observaron que las mujeres experimentan una variedad de acoso que incluye contacto físico o gestos no deseados, solicitudes de sexo no deseadas, comentarios sexuales, bromas o insinuaciones, preguntas intrusivas, exhibición de material ofensivo o pornográfico e insultos o burlas basadas en el sexo e invitaciones no deseadas”. se lee.
Existe el dicho de que lo que pasa en la Antártida se queda en la Antártida. La gente a menudo lo ve como un lugar sin reglas.– Meredith Nash, Universidad Nacional de Australia
Nash dice que el acoso en la Antártida “ha sido un secreto a voces durante décadas”.
“La Antártida ha sido un continente para los hombres”, dijo.
“Era un sitio para hombres heroicos que conquistaban el continente. Y se suponía que las mujeres nunca debían estar allí. Y aunque las mujeres han estado haciendo trabajo de campo terrestre en la Antártida durante décadas, el hecho es que no se ha establecido ningún sistema para ellas. Mujeres son vistos en última instancia como un inconveniente, y realmente tienen que arreglárselas solos”.
No es solo un problema australiano
El problema no es exclusivo de las instalaciones administradas por Australia.
Un informe publicado este verano por la Fundación Nacional de Ciencias de EE. UU. encontró que el acoso sexual, el acecho y la agresión sexual son “problemas continuos y constantes” en las estaciones de investigación antárticas dirigidas por Estados Unidos.
Carol Devine, una científica social del norte de Ontario que ha realizado cuatro viajes centrados en la investigación y el medio ambiente a la Antártida, dice que ha trabajado con líderes que hicieron grandes esfuerzos para crear un espacio seguro para las mujeres. Pero también ha sido testigo de algunos de los comportamientos sexistas descritos en el informe de Nash.
En una estación científica dominada por hombres, dice que había una “cantidad incómoda de chicas pin-up y pornografía en los dormitorios de los chicos”.
“Los programas científicos, las poblaciones temporales de la Antártida, los científicos y el personal de apoyo, incluso el personal y los equipos de turismo, deben funcionar mejor ahora”, dijo Devine en un correo electrónico a CBC.
“La Antártida es un microcosmos, por lo que refleja lo que está sucediendo en el resto del mundo, pero es quizás aún más marcado, ya que las poblaciones son pequeñas, controladas, en espacios de vida y de trabajo confinados y mediados en relación con la amplia extensión del continente”.
Ese aislamiento, dice Nash, juega un papel importante en el fomento de “un ambiente más permisivo para el acoso”.
“Existe el dicho de que lo que pasa en la Antártida se queda en la Antártida”, dijo. “La gente a menudo lo ve como un lugar sin reglas, y eso hace que sea mucho más fácil para las personas pensar que pueden salirse con la suya con un comportamiento muy malo o inapropiado”.
Ese comportamiento puede alejar a los científicos de la investigación antártica cuando se necesitan más que nunca, dijo.
“Conocemos a la Antártida como el canario en la mina de carbón cuando se trata de la crisis climática”, dijo Nash. “Necesitamos poner todas nuestras mejores mentes, nuestro talento más brillante, nuestra fuerza laboral antártica, completa y totalmente para resolver la crisis climática”.
Ocultar sus períodos
El informe también encontró que las mujeres y otras personas que tienen períodos “deben hacer todo lo posible para que su menstruación sea invisible porque la menstruación no se considera una preocupación operativa importante en los arreglos de trabajo de campo en la Antártida”.
Eso incluye cambiar sus productos menstruales “sin privacidad ni saneamiento adecuado”, llevar consigo productos sangrientos durante largos períodos de tiempo, dejar productos dentro de sus cuerpos por más tiempo del recomendado e improvisar productos menstruales cuando no hay ninguno disponible.
“Aunque las mujeres de este estudio encontraron una variedad de formas de sobrellevar la situación individualmente, el problema más preocupante es que las personas que menstrúan se sienten obligadas a mantener una cultura de campo dominada por hombres en la que la menstruación se oculta y controla para cumplir con las normas culturales masculinas”, dice el informe. fundar.
El informe viene con una larga lista de recomendaciones, que incluyen proporcionar productos para la época, diversificar el proceso de contratación e implementar y comunicar pautas de acoso.
La AAD ya comenzó a implementar las recomendaciones de Nash, dice el director Kim Ellis.
“Estoy profundamente preocupada por las experiencias descritas en nuestros lugares de trabajo donde las personas han sido acosadas sexualmente, discriminadas y excluidas”, dijo en una declaración escrita.
Nash tiene la esperanza de que su trabajo conduzca a un cambio real a nivel institucional. Ella dice que la responsabilidad de informar sobre sus experiencias no debería recaer en las mujeres, sino en sus empleadores para fomentar una cultura en la que estas cosas no sucedan.
Dicho esto, tenía algunos consejos para las mujeres que se dirigían al continente.
“Nunca le diría a alguien que no vaya a la Antártida. Es el lugar más increíble de este planeta”, dijo. “Pero sí creo que especialmente para las mujeres, vale la pena hacer preguntas y… asegurarse de que… si algo va a suceder, sabes a quién puedes acudir y sientes que tienes algunos espacios seguros”.
Mientras tanto, Devine dice que las mujeres no deberían verse obligadas a dar un paso atrás.
“Las mujeres han esperado siglos para hacer el mismo trabajo que los hombres en los mismos lugares y trabajar en la Antártida”, dijo. “La responsabilidad masiva recae en los empleadores y colegas, incluidas las mujeres, para que sea más seguro para las mujeres ahora, no para poner a las mujeres en espera por igualdad y equidad, nuevamente”.