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Estos son los altos costos de los rescates de las aerolíneas

by admin

Las principales aerolíneas estadounidenses han recibido más de $ 50 mil millones en subvenciones en múltiples rondas de rescates financiados por los contribuyentes durante la pandemia. A medida que los viajes comienzan a recuperarse y el mercado de valores se eleva a niveles récord, Andrew pregunta en su última columna: ¿Valió la pena el rescate?

Las buenas noticias: Los rescates probablemente salvaron hasta 75.000 puestos de trabajo y evitaron que las aerolíneas se declararan en quiebra.

Las malas noticias: Los contribuyentes probablemente pagaron en exceso, y la subvención original de $ 25 mil millones implicaba que cada trabajo costaba el equivalente a más de $ 300,000. (Ese precio aumentó con los rescates posteriores).

Los mayores beneficiarios fueron los accionistas de las aerolíneas. Eso incluye a los ejecutivos de los transportistas, a quienes se les ha pagado en acciones durante años. Con el apoyo de los contribuyentes, las acciones de las aerolíneas aumentaron casi un 200 por ciento desde el punto más bajo de la pandemia y en gran medida han recuperado sus pérdidas.

¿Fue realmente necesario? Ninguna otra industria recibió más ayuda del gobierno durante la pandemia. Pero los inversores privados parecen dispuestos a invertir dinero en todo en estos días, y el estímulo de la Fed mantuvo abiertos los mercados crediticios.

  • Las aerolíneas estadounidenses pudieron emitir más de $ 30 mil millones en bonos el año pasado, en algunos casos respaldados por sus programas de lealtad.

  • Boeing y Carnival Cruise Line también recaudaron miles de millones en deuda de inversores privados.

Nunca sabremos qué hubiera pasado sin los rescates. Las aerolíneas dicen que las subvenciones del gobierno fueron cruciales: como dijo American Airlines, “salvaron miles de puestos de trabajo en las aerolíneas, preservaron los medios de vida de los miembros de nuestro equipo y ayudaron a posicionar a la industria para que desempeñara un papel central en la recuperación de la nación”.

  • Existen condiciones vinculadas a los rescates, incluida la detención de la recompra de acciones y la limitación de la paga del CEO. Pero otras cosas, como las garantías de acciones emitidas al gobierno, valen una pequeña fracción de las subvenciones que recibieron las aerolíneas (a diferencia de la participación mayoritaria que el gobierno tomó cuando rescató a GM como parte de su quiebra en 2009).

El debate sobre la idoneidad de los rescates apenas comienza, Escribe Andrew. “Después de que la crisis bancaria de 2008 condujera a los rescates, las recriminaciones comenzaron cuando empresas como Goldman Sachs tuvieron un año excepcional como consecuencia y pagaron a los banqueros bonificaciones récord”. ¿Sucederá lo mismo con las aerolíneas?

Uber clasificará a los conductores británicos como “trabajadores”. La decisión del servicio de transporte compartido dará derecho a más de 70,000 conductores a un salario mínimo, pago de vacaciones y acceso a un plan de pensión, pero no llega a convertirlos en empleados. Viene en respuesta a un fallo de la Corte Suprema británica el mes pasado.

Las firmas de Wall Street planean para los trabajadores en la oficina. JPMorgan Chase espera que los pasantes de verano en Nueva York y Londres trabajen en la oficina. Y Ralph Schlosstein, codirector ejecutivo de Evercore, le dijo a Bloomberg Television que esperaba tener algunos aprendices de verano “al menos en parte en la oficina”.

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La FTC sopesa un enfoque más estricto para las fusiones farmacéuticas. El regulador planea renovar su proceso para revisar acuerdos que involucran a fabricantes de medicamentos, luego de una investigación de la representante Katie Porter, demócrata de California, sobre el impacto de la consolidación. Es la última señal de la postura de la administración Biden sobre las leyes antimonopolio.

El Departamento del Tesoro abre una revisión de equidad racial. Examinará sus políticas en un esfuerzo por garantizar la equidad económica, una prioridad de la secretaria del Tesoro, Janet Yellen. La revisión estará a cargo de Adewale Adeyemo una vez que sea confirmado como subsecretario del Tesoro.

Se revela el comprador de la mansión de Jeffrey Epstein en Manhattan. Michael Daffey, un ex ejecutivo de Goldman Sachs, pagó $ 51 millones por la residencia después de acumular grandes ganancias en Bitcoin.

Amalgamated Bank, el prestamista con sede en Nueva York con un historial de apoyo a causas progresistas, planea anunciar esta mañana que respaldará la HR 40, una legislación que pide una comisión federal para estudiar los efectos persistentes de la esclavitud y los méritos de proporcionar reparaciones.

El prestamista llegó a apoyar el proyecto de ley después de las protestas por la justicia racial el año pasado.. Lynne Fox, presidenta y directora ejecutiva interina de Amalgamated, dijo a DealBook que las protestas convencieron a los líderes del banco de que debían abordar el racismo estructural con “cambios sistémicos” en la sociedad. El banco, que tiene $ 6 mil millones en activos, ha adoptado anteriormente políticas que, según dijo, ayudarían a reducir la violencia relacionada con las armas.

  • HR 40, que lleva el nombre de la promesa del gobierno federal de dar a las familias liberadas “40 acres y una mula”, se propuso por primera vez hace más de 30 años. Su patrocinador principal actual es la representante Sheila Jackson Lee, demócrata de Texas, y sus 169 copatrocinadores son todos demócratas. (El presidente Biden ha respaldado la formación de un comité para estudiar las reparaciones, pero no se ha comprometido a firmar el proyecto de ley si el Congreso lo aprueba, lo cual no está asegurado).

El apoyo de un banco es simbólicamente importante, La Sra. Fox dijo: “Reconocemos, y creo que otros en la industria financiera deben reconocer, las conexiones profundamente arraigadas entre el sector financiero estadounidense y la economía esclavista”. Los ejecutivos bancarios han notado que las historias de sus empresas han incluido el financiamiento de esclavistas y, más recientemente, han admitido la discriminación racial contra empleados y clientes. Los prestamistas están bajo una presión cada vez mayor para promover la equidad racial, incluso por parte de los accionistas.

  • Por su parte, Fox se negó a criticar directamente a otros prestamistas. “No nos vemos a nosotros mismos juzgando la conducta de otras instituciones”, dijo. “Hablar es un buen primer paso. Esperamos que se tomen otras medidas concretas “.

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Amalgamated se ha movido para abordar la equidad racial dentro de sus muros, Dijo la Sra. Fox. Esos pasos incluyen la revisión de las políticas salariales, la formación de un comité dirigido por los empleados para revisar las políticas y prácticas y brindar capacitación contra el racismo. En su declaración que respalda la HR 40, Amalgamated se comprometió a hacer más: “Creemos que la comisión creada a través de HR 40 es un primer paso importante hacia el logro de la justicia racial. El trabajo no debería detenerse allí “.


– Los estrategas de Goldman Sachs, Dominic Wilson y Vickie Chang, en una nota de investigación que explica por qué sus “pronósticos de crecimiento alcista todavía no se reflejan completamente en los precios de los activos”.


Si bien la incorporación de LeBron James como copropietario de Fenway Sports Group, el propietario de los Red Sox, el club de fútbol Liverpool de la Premier League inglesa y más, ocupó los titulares ayer, una inversión en el grupo por parte de RedBird Capital Partners puede ser más notable. .

RedBird pagó 750 millones de dólares por una participación del 11 por ciento en FSG, con una valoración de 7.300 millones de dólares. Eso es una gran ganancia para los líderes actuales de FSG, John Henry y Tom Werner, que pagaron poco más de mil millones de dólares por los Medias Rojas y el Liverpool. Incorporará a Gerry Cardinale, director de RedBird y ex negociador de Goldman Sachs.

Los fondos podrían ayudar al grupo a realizar grandes compras. El Boston Globe informa que la lista de deseos de FSG incluye un equipo de la NFL o la NBA, así como una empresa de apuestas deportivas.

James obtiene una participación del 1% en FSG sin pagar un centavo, Informes de Dan Primack de Axios. The Times señala que la estrella de la NBA ya tenía una relación con FSG: su afiliada, Fenway Sports Management, obtuvo los derechos de marketing global de James en un acuerdo de 2011 que le otorgó una participación en Liverpool.

  • Primack, un admirador declarado de los deportes de Boston, señala la “cierta cantidad de sacrilegio” involucrado: Cardinale fue un importante asesor de los archirrivales de los Medias Rojas, los Yankees de Nueva York, y James creció como fanático de los Yankees. Pero eso es negocio.


Los problemas laborales pueden acelerar la desaparición de un gerente, según un estudio académico sobre el estrés, el envejecimiento y la muerte de los directores ejecutivos. La investigación encontró que la ansiedad en el trabajo afecta la longevidad y la apariencia de un ejecutivo, y hay una lección para todos los trabajadores, dijo a DealBook Marius Guenzel de Wharton, uno de los autores.

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“Solo tienes una vida,” Dijo el Sr. Guenzel. Al tomar decisiones de carrera, vale la pena pensar en los efectos negativos del estrés laboral, dijo, y señaló que los directores ejecutivos pueden aclarar esto porque sus problemas laborales no están enredados con temores por sus finanzas personales.

  • El estudio examinó a 1.600 directores ejecutivos que trabajaban en la década de 1980, mientras los estados aprobaban gradualmente leyes contra las adquisiciones que se consideraba que facilitaban el trabajo. Descubrió que los directores ejecutivos que enfrentaban incluso un año menos de ansiedad por adquisiciones vivían vidas más largas y saludables.

Los malos tiempos en los negocios se manifiestan físicamente. Los directores ejecutivos que trabajaban en industrias en dificultades durante la crisis financiera de 2008 también parecían aproximadamente un año mayores que los ejecutivos de la misma edad que no enfrentaban problemas similares, encontró el estudio. Las “crisis de angustia a nivel industrial” provocan “signos visibles de envejecimiento acelerado” concluyó, basado en un análisis de imágenes por IA.

  • Guenzel dijo que esta prueba se inspiró en fotos que yuxtaponen a los presidentes que entran y salen de la oficina, que muestran los efectos del envejecimiento de un trabajo muy estresante.

Ofertas

  • EToro, una corredora en línea, planea salir a bolsa al fusionarse con un SPAC con una valoración de $ 10 mil millones. (Reuters)

Politica y politica

  • Los fiscales generales republicanos presionaron al presidente Biden sobre una disposición en el paquete de estímulo que restringe los esfuerzos estatales para reducir los impuestos. (NYT)

  • Los legisladores del estado de Nueva York están planeando aumentos de impuestos para las personas con mayores ingresos, incluido un nuevo impuesto sobre las ganancias de capital. (espanol)

Tecnología

  • Google siguió a Apple al recortar algunas comisiones en su tienda de aplicaciones, aunque un análisis sugiere que no está renunciando a muchos ingresos. (NYT, CNBC)

  • Los legisladores pidieron reconsiderar la decisión de la FTC hace una década de no demandar a Google por presuntas violaciones antimonopolio, luego de la publicación de documentos internos. (Politico)

  • “Cómo Stripe se convirtió en el activo más preciado de Silicon Valley” (FT)

Lo mejor del resto

  • JPMorgan Chase eliminó el lenguaje específico de género de sus estatutos, incluida la sustitución de “presidente” por “presidente”. (Bloomberg)

  • Un análisis de los tonos de piel en 27,000 publicaciones de Instagram encontró que las promesas de las marcas de moda de elegir modelos más diversos fueron en su mayoría bravatas. (Cuarzo)

  • “Este es tu cerebro en Peloton” (NYT)

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