Trabajar en una empresa de videojuegos puede parecer el trabajo perfecto, pero el reportero de Bloomberg News Jason Schreier dice que la realidad está lejos de ser ideal.
“No es realmente una industria que trata bien a las personas”, dice Schreier en el episodio 466 de la Guía del friki de la galaxia pódcast. “No es una industria estable o bien pagada. También es una industria que tiene toneladas y toneladas de oferta y poca demanda. Así que no es el lugar más ideal para trabajar “.
Por su nuevo libro Presione Reset: Ruina y recuperación en la industria de los videojuegos, Schreier habló con innumerables desarrolladores de juegos que han visto sus vidas trastornadas por los frecuentes despidos de la industria. “La industria del juego vende la ilusión de carreras”, dice. “Vende la ilusión de que estarás en la misma empresa durante 10, 15 años, pero en la práctica eso nunca sucede. Este es un mundo en el que la gente está saltando de un trabajo a otro todo el tiempo “.
Las malas condiciones de trabajo son particularmente llamativas si se considera que la industria de los videojuegos es un monstruo global enormemente rentable. “Esta es una industria que vale $ 180 mil millones”, dice Schreier, “por lo que uno pensaría que podrían mantener a los trabajadores empleados, pero tienen que ver cómo aumentan esos números de ingresos, por favor, esos accionistas”.
La situación puede parecer desalentadora, pero Schreier es optimista en cuanto a que la sindicalización y el trabajo remoto podrían mejorar en gran medida la vida de los desarrolladores de juegos. “[Press Reset] se basa en la premisa de que las cosas pueden cambiar, y deben cambiar ”, dice. “No solo quería que fuera un libro que examinara y señalara todos estos problemas sin al menos ofrecer algunas soluciones”.
Escuche la entrevista completa con Jason Schreier en el episodio 466 de Guía del friki de la galaxia (sobre). Y echa un vistazo a algunos aspectos destacados de la discusión a continuación.
Jason Schreier sobre el trabajo remoto:
“Uno de los problemas con la volatilidad es que puedes terminar atrapado en una ciudad donde no hay otros trabajos de juegos, porque como dije antes, la industria de los juegos está muy descentralizada. No es que haya un área donde obtienes todos tus trabajos. Entonces, si terminas perdiendo tu trabajo y estás atrapado en Boston o algo así, tendrías que mudarte a 3,000 millas de distancia, potencialmente, para conseguir tu próximo trabajo en los juegos. Así que eso es poco realista para mucha gente. Tienen que desarraigar sus vidas y sacar a sus hijos de la escuela y esas cosas, simplemente no va a suceder. Así que esa es una de las razones por las que la gente se quema. Y si pudieran trabajar de forma remota, si pudieran conseguir un trabajo en cualquier lugar sin tener que mudarse, eso podría cambiar las cosas y podría hacer que la industria de los juegos se adaptara a muchas personas “.
Jason Schreier en la década de 1980:
“No he hablado con personas que hayan trabajado en todas las empresas en la historia de los juegos, por lo que no estoy seguro de cuál fue peor que otras. Ciertamente he escuchado todo tipo de historias de terror sobre las condiciones laborales a lo largo del curso de la industria de los videojuegos, desde que realmente comenzó en la década de 1980. En aquellos días, eran esencialmente personas en casas de fraternidad que desarrollaban juegos: una docena de tipos que comían pizza y bebían refrescos dietéticos y se quedaban despiertos toda la noche haciendo juegos. Y si bien eso pudo haber sido divertido para algunas personas, es el tipo de cosas que realmente solo puedes hacer en tus veintes. La industria de los juegos se ha profesionalizado de alguna manera desde entonces, pero en general todavía tiene que lidiar con muchos problemas de crecimiento “.
Jason Schreier sobre 38 estudios:
“Rhode Island estaba un poco en problemas en ese momento, todavía estaban sintiendo los efectos de la recesión de 2008. [The governor] tenía esta visión de un “Silicon Valley del este”, con sede en Providence, Rhode Island. Pensó que 38 Studios sería el núcleo, y no solo traería cientos de puestos de trabajo a Rhode Island, y atraería a todas estas personas que gastarían dinero en los bares, restaurantes y cafeterías vecinas, sino que pensó que otros desarrolladores de juegos o empresas de tecnología seguirían. … No soy un político, así que me costaría mucho decir si [$75 million] es una cantidad apropiada de dinero para gastar en un caso como este, pero la lógica tenía sentido, y se puede ver por qué un gobernador desesperado, que había hecho todas estas promesas a su estado sobre la recuperación de puestos de trabajo, por qué querría retirar de un movimiento loco como este “.
Jason Schreier sobre las fechas de lanzamiento:
“Si estuviera creando un software de procesamiento de texto, sabría que, ‘OK, necesito esto para hacer documentos, y lo necesito para imprimir palabras en la pantalla si las escribes’, y sabría, ‘OK, esto ha para funcionar de esta manera ‘. Pero con un juego, no solo necesitas que funcione y no tenga errores, también necesitas que sea divertido de jugar. Y ese nebuloso concepto de ‘diversión’ agrega tantas llaves a toda la situación, porque ¿cómo sé que este juego va a ser divertido? ¿Cómo sé exactamente cuánto tiempo me llevará hacer que este juego sea divertido? ¿Cómo sé si esto será cuatro semanas antes de que sea divertido u ocho semanas? Es simplemente imposible. Entonces, toda la programación de juegos se basa, esencialmente, en conjeturas fundamentadas “.