Ontario está considerando hacer del aprendizaje remoto una parte permanente de la educación pública, otro informe muestra cuán desconectados están muchos directores ejecutivos y Amazon está tratando REALMENTE de disuadir a sus trabajadores de formar un sindicato.
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El gobierno de Ontario está considerando una legislación que convertiría el aprendizaje a distancia en una parte permanente del sistema de escuelas públicas, según un documento ministerial confidencial obtenido por Globe and Mail. El documento del Ministerio de Educación, según la publicación, se compartió en una reunión esta semana con grupos de educación, y describió la legislación que, de aprobarse, “los padres seguirían teniendo la capacidad de inscribir a sus hijos en servicios remotos sincrónicos a tiempo completo. saber si eligen seguir adelante ”, afirma el documento. Esto comenzaría en septiembre de 2021 si se introdujera y aprobara la legislación. El Globe también señaló que aproximadamente 300,000 estudiantes de primaria y 100,000 estudiantes de secundaria se inscribieron en el aprendizaje remoto este año académico, eso es aproximadamente el 20 por ciento de la población estudiantil total. [Twitter]
Una nueva encuesta muestra que, si bien el 96 por ciento de los directores ejecutivos cree que sus empresas están haciendo lo suficiente por la salud mental de los empleados, como era de esperar, solo el 69 por ciento de los empleados está de acuerdo. Los datos, compilado por la aplicación de salud mental Ginger, muestra que si bien más de la mitad de los directores ejecutivos creen que hablar sobre salud mental los convierte en mejores líderes, al 56 por ciento le preocupa extrañamente que pueda afectar su credibilidad. Esto se alinea con el índice de tendencias de trabajo reciente de Microsoft, que dice que el 61 por ciento de los líderes sugieren que están “prosperando” en este momento, 23 puntos porcentuales más que aquellos sin poder de toma de decisiones.
Y finalmente, Amazon está haciendo todo lo posible para tratar de evitar la sindicalización en su almacén de Alabama. Los trabajadores del almacén de Alabama están votando si forman el primer sindicato de Amazon en los EE. UU. La votación finalizará el 29 de marzo y, según Business Insider, esto es lo que está haciendo el gigante tecnológico para intentar ganar. Desde reuniones educativas, correos inesperados y flujos de volantes antisindicales, Amazon está haciendo todo lo posible para frenar el impulso. Chelsea Connor, portavoz del Sindicato de Minoristas, Mayoristas y Grandes Tiendas que respalda el esfuerzo del sindicato, dijo a Insider que esperaba un resultado para Pascua.
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