Jeremy Hunt ofrecerá a los trabajadores del Reino Unido ‘bote de por vida’ en amplias reformas de pensiones

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El canciller Jeremy Hunt está a punto de revelar amplias reformas en el mercado de pensiones para dar a los trabajadores británicos un “bote de por vida” mientras impulsa una agenda para desbloquear el capital de jubilación para el crecimiento económico.

En la actualidad, los empleadores están obligados a inscribir automáticamente al nuevo personal elegible en un plan de jubilación, elegido por la empresa.

Este requisito ha resultado en que decenas de millones de pequeñas pensión Los problemas se acumulan en el sistema a medida que los trabajadores cambian de trabajo y se cambian al plan de su nuevo empleador.

Medidas que Hunt describirá en el Declaración de otoño el miércoles dará al trabajador el derecho de designar el plan de pensiones al que su empleador paga contribuciones, un enfoque similar adoptado por países como Australia.

“Los trabajadores británicos merecen aprovechar al máximo sus pensiones, por lo que facilitaremos que los empleados realicen un seguimiento de los ahorros que tanto les costó ganar”, dijo un miembro del Tesoro.

“Ayudar a la gente a mantener el mismo fondo de pensiones evitará que se pierdan miles de millones de libras innecesariamente y garantizará que los pensionados del mañana se beneficien de cada centavo que ahorren”.

Steve Webb, ex ministro de Pensiones y ahora socio de LCP, la consultora actuarial, dijo: “Creo que es una idea terrible. Podría conducir a una fragmentación del sistema de pensiones. Las personas con menores ingresos corren el riesgo de quedar en peor situación si ya no pueden acceder a una pensión laboral de buen valor”.

La medida, que se describirá en una convocatoria de pruebas, se produce en un momento en que Hunt busca desbloquear decenas de miles de millones de libras en efectivo de fondos de jubilación para ayudar a impulsar la inversión en la economía.

El canciller ha adoptado su llamado Reformas de la casa solariega como parte de una campaña para aumentar la cantidad de ahorros de pensiones del Reino Unido invertidos en la economía británica, particularmente en empresas privadas y negocios de rápido crecimiento.

Hunt también anunciará un nuevo “fondo de crecimiento” que se establecerá dentro del British Business Bank para ayudar a facilitar la inversión de los fondos de pensiones del Reino Unido en empresas emergentes de alto crecimiento.

Mientras tanto, Hunt dijo en la conferencia anual de la CBI el lunes que su Declaración de Otoño incluiría medidas para “desbloquear la inversión empresarial y cerrar la brecha con países como Francia, Alemania y Estados Unidos”.

Eso incluiría una “revisión completa del sistema de planificación” para que las empresas obtengan reembolsos por las solicitudes de planificación si no fueron atendidas dentro del plazo pertinente.

Hunt dijo que quería “deshacerse de parte del derrotismo y el pesimismo” sobre la economía del Reino Unido. Una iniciativa permitiría al Tesoro inyectar 20 millones de libras esterlinas en las universidades para fomentar más empresas derivadas de la investigación realizada en los campus.

El Tesoro dijo que el canciller aceptaría en su totalidad las recomendaciones de una revisión independiente –dirigida por la académica Irene Tracey y el capitalista de riesgo Andrew Williamson– sobre cómo desarrollar spin-outs universitarias. Entre ellas se incluye la adopción de condiciones de negociación más estandarizadas cuando los inversores privados adquieren una participación.

Por otra parte, la canciller en la sombra Rachel Reeves convocó la primera reunión el lunes del “Consejo Británico de Infraestructura” del Partido Laborista –que incluye a ejecutivos de BlackRock, Fidelity y HSBC– diseñada para meter dinero en efectivo de la City de Londres en infraestructura del Reino Unido.

El Partido Laborista dijo que la reunión, que tuvo lugar en las oficinas de M&G en la ciudad, discutió temas que incluyen el potencial de nuevos mecanismos de financiamiento para infraestructura para ofrecer “modelos de inversión viables”.

Los planes para el consejo, que se reunirá cada seis meses, debían anunciarse en la conferencia del Partido Laborista el mes pasado, pero esto se retrasó después de que importantes figuras conservadoras intervinieran y dijeran a las empresas involucradas que el momento era demasiado político.