Josh Frydenberg ha admitido que la inflación superará el crecimiento salarial este año, lo que significa que los trabajadores se enfrentan a un recorte salarial real, pero defendió la decisión del gobierno de no hacer más para aumentar los salarios.
El tesorero dijo a Insiders de ABC el domingo que la Coalición se había “mantenido fiel a nuestra posición constante” cuando “notó”, pero no aceptó, el llamado de la comisión real para el cuidado de ancianos para aumentar los salarios de los trabajadores en el sector.
Frydenberg dijo que la Coalición “no busca recortar el gasto después de las próximas elecciones”, sugiriendo que la reparación fiscal se logrará mediante el crecimiento económico y no con recortes en los servicios.
Dado el ritmo de la recuperación del empleo y la generosidad del presupuesto, los laboristas ahora apuntan al estancamiento salarial como una posible debilidad de la Coalición de cara a las próximas elecciones.
El presupuesto del martes prevé un crecimiento salarial del 1,5% en 2021-22, por debajo de la inflación, que se prevé que crezca un 1,75%.
Frydenberg dijo a Insiders que “la inflación está por encima de los salarios este año”, pero argumentó que la inflación era alta en contraste con 2020 cuando se redujo artificialmente mediante el cuidado de niños gratuito temporal, alquileres más bajos y precios de la gasolina.
Después de un crecimiento del 1,5%, los salarios debieran crecer un 2,25%, 2,5% y 2,75%, lo que estará “por encima de la inflación” en los años restantes de las estimaciones futuras, dijo.
“Pero la clave para impulsar un aumento de los salarios reales es en realidad conseguir un mercado laboral más ajustado.
“Es por eso que ha visto en estos documentos presupuestarios que la tasa de desempleo está por debajo del 5% para fines del próximo año”.
El gobierno de Morrison hizo una presentación puramente fáctica a la revisión anual del salario mínimo de la Comisión de Trabajo Justo y también se mantendrá neutral en un caso histórico sobre el valor del trabajo presentado por el Sindicato de Servicios de Salud para aumentar el salario en el cuidado de ancianos.
Cuando se le preguntó sobre este hecho de que no se pedía un aumento del salario mínimo, Frydenberg respondió que la Coalición “siempre había sido coherente con dejar que la FWC tomara esas decisiones”.
Las presentaciones que abogan por un aumento salarial no son vinculantes y, por lo tanto, no afectan la independencia de la comisión.
Frydenberg dio a entender que la presentación del gobierno brindaba un apoyo tácito para un aumento salarial porque “señalaba el fortalecimiento de la economía australiana”.
La presentación también advirtió sobre “incertidumbres” en el panorama económico e instó a la comisión a “adoptar un enfoque cauteloso” teniendo en cuenta la importancia de crear puestos de trabajo y “asegurar la viabilidad” de las pequeñas empresas.
Los sindicatos australianos interpretaron la presentación como un intento de suprimir los aumentos del salario mínimo.
En el caso del valor del trabajo de cuidado de ancianos, en el que 200.000 trabajadores de cuidado de ancianos buscan un aumento salarial del 25%, o $ 5 por hora, el gobierno ha dicho que solo “proporcionará información y datos a la FWC según sea necesario”.
Frydenberg señaló el caso pidiendo un “impulso significativo” para pagar en el sector de la atención a las personas mayores y dijo que el gobierno “dejaría que eso funcione”.
Cuando se le preguntó por qué no había seguido la recomendación de la comisión real de hacer más, Frydenberg señaló que “también recomendó que deberíamos poner un impuesto a todos los australianos” para pagar las mejoras en la atención a las personas mayores.
Frydenberg dijo que el gobierno aceptó la “gran mayoría” de las recomendaciones, proporcionó $ 17.7 mil millones para la atención de personas mayores en el presupuesto y 33.000 nuevos lugares de capacitación para aumentar la dotación de personal en el sector.
En su informe intermedio y de nuevo en el informe final, la comisión real de asistencia a las personas mayores concluyó que el sector sufre graves dificultades para contratar y retener personal.
“Las cargas de trabajo son pesadas”, decía el informe provisional. “La paga y las condiciones son malas, lo que indica que trabajar en el cuidado de personas mayores no es una ocupación valiosa”.
Anteriormente, Frydenberg dijo que la Coalición “siempre se esfuerza por equilibrar los libros”, pero no dijo cuándo ni cómo intentaría volver al superávit. “No buscamos recortar el gasto después de las próximas elecciones”, dijo.
Frydenberg defendió el hecho de que el presupuesto proyecta una década de déficits al señalar que la relación deuda neta / PIB “se reduce todos los años”, debido a que el crecimiento de la economía supera el crecimiento de la deuda.
“Los déficits se han reducido en dos tercios en [four years] y cuando se mira a otros países con una calificación crediticia AAA … nuestra consolidación fiscal durante los próximos seis años se está produciendo más rápido que en esos otros países “.
Frydenberg señaló que la mitad de los nuevos gastos en el presupuesto 2021-22 es temporal, incluida la extensión de un año de $ 7.8 mil millones de la compensación del impuesto a los ingresos bajos y medios.
Frydenberg defendió la tercera etapa de los recortes del impuesto sobre la renta, que beneficiará a las personas de ingresos medios y altos al nivelar los tramos impositivos, de modo que los ingresos entre $ 45,000 y $ 200,000 se graven a una tasa del 30%.
Dijo que estos recortes de impuestos “ya están legislados” y crearán un sistema fiscal “más fuerte y más justo”.
Frydenberg argumentó que sin la tercera etapa, alguien que gane $ 90,000 estará $ 1,120 en peor situación. Se negó a reconocer que las personas de ingresos bajos a medianos estarán hasta $ 1,080 en peor situación por año cuando expire la compensación temporal, citando comparaciones con el año 2017-18 para ocultar el aumento de impuestos pendiente.