La colaboración dirigida por AMA lanza un programa de tutoría sobre equidad y calidad en la atención

La Asociación Médica Estadounidense, el Hospital Brigham and Women’s y la Comisión Conjunta están uniendo fuerzas en un programa piloto para ayudar a los sistemas de salud a integrar la equidad en la prestación de atención, dijeron los grupos el jueves.

La iniciativa de tutoría y creación de redes de un año de duración, llamada Avanzando la equidad a través de la red de pares de calidad y seguridad, tiene como objetivo mejorar los resultados de salud para las poblaciones de pacientes marginados y trabajar hacia la justicia racial para el personal y las comunidades circundantes. Los expertos trabajarán con los sistemas de salud para eliminar las barreras sociales y estructurales a la atención centrada en el paciente.

La primera cohorte incluirá Atlantic Medical Group, Ochsner Medical Center, Children’s Hospital of Philadelphia, Dana-Farber Cancer Institute, University of Iowa Hospitals and Clinics, University of Texas MD Anderson Cancer Center, Vanderbilt University Medical Center y University of Hospitales y Clínicas de Wisconsin.

“Durante los últimos dos años, la pandemia de COVID-19 ha expuesto aún más las desigualdades sistémicas en la calidad y seguridad de la experiencia de atención del paciente, incluidas las brechas en los servicios de interpretación, el acceso a la telemedicina y los estándares de atención de crisis”, dijo el presidente de AMA, el Dr. Gerald Harmon. dijo en un comunicado de prensa.

Los pacientes de color experimentan tasas significativamente más altas de infecciones hospitalarias y mortalidad relacionada que los pacientes blancos no latinos, según un estudio de 2021 realizado por Current Infectious Disease Reports.

El Brigham and Women’s Hospital y el Institute for Healthcare Improvement, ambos ubicados en Boston, crearon un marco para el programa que incluirá análisis estructurales del racismo, oportunidades de aprendizaje individuales y grupales con un panel de expertos.

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Los proveedores participarán en llamadas que discutan la justicia racial y los determinantes de la salud, la resolución colaborativa de problemas con otros sistemas de salud. El piloto también incluye períodos de educación y acción asincrónicos, donde los equipos aplican activamente estrategias y mejores prácticas a sus operaciones diarias.

Como parte del plan estratégico de tres años de la AMA para promover la equidad en la salud, la organización espera desarrollar una cartera de líderes capaces de rediseñar los sistemas de atención médica para que sean más equitativos y confiables en el apoyo a las estructuras antirracistas.

“Todos los pacientes merecen el derecho a una atención médica segura y equitativa”, dijo en un comunicado de prensa el Dr. Jonathan Perlin, presidente y director ejecutivo de la Comisión Conjunta. “Todas las organizaciones de atención médica tienen la responsabilidad de identificar y abordar las disparidades que enfrentan sus poblaciones únicas de pacientes”.

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