Diez meses después de su primera huelga histórica, los miembros de GMB en el enorme almacén de Amazon en Coventry están organizando su vigésimo octavo día de huelga esta semana, coincidiendo con el Viernes Negro.
Las semillas de la disputa fueron sembrado en el verano de 2022, cuando algunos empleados reaccionaron furiosamente cuando les dijeron que su salario aumentaría 50 peniques la hora, llevando la tarifa básica a £ 10,50.
Desde entonces, mientras perfeccionaban sus tácticas en una serie de “escuelas de huelga” dirigidas por el sindicato, los trabajadores de Amazon han obtuvo el apoyo del diputado local Taiwo Owateme y el ex candidato presidencial estadounidense Bernie Sanders.
El viernes se les unirán trabajadores de Amazon de Alemania, Italia y Estados Unidos, una medida diseñada para subrayar la creciente creencia de los sindicatos de que enfrentar al gigante tecnológico global requiere una colaboración transfronteriza.
Una campaña internacional, llamada Make Amazon Pay, ha reunido a activistas de muchos países para defender mejores condiciones dentro de los vastos almacenes de la empresa y resaltar sus prácticas en otras áreas, como impuestos y competencia.
“Los trabajadores saben que no importa en qué país se encuentren o cuál sea su puesto de trabajo, todos estamos unidos en la lucha por salarios con dignidad y una voz en el trabajo. Eso es por lo que los trabajadores de Coventry están en huelga, y es por eso que los trabajadores de todo el mundo se están levantando para hacer que Amazon pague”, dijo Christy Hoffman, secretaria general del sindicato global UNI.
Hasta ahora, la coalición ha actuado en 130 países, con 80 sindicatos involucrados.
El personal de Coventry ha pedido un salario de £ 15 por hora y un asiento en la mesa directiva. Tampoco lo han conseguido, aunque después de varios aumentos salariales desde que comenzó su cruzada, el salario mínimo es ahora de 11,80 libras esterlinas.
Pero la afiliación sindical dentro de Amazon ha seguido creciendo. Los organizadores locales de GMB se han sentido alentados por el espíritu de solidaridad que ha surgido dentro de una fuerza laboral previamente atomizada que abarca muchos idiomas y culturas.
“Hemos empezado a crecer, no sólo en Coventry sino en muchas otras áreas”, dice el organizador regional de GMB, Stuart Richards. “Cuando se juntan es increíble, porque las conversaciones simplemente despegan. Es ese reconocimiento: no somos sólo nosotros”.
El sindicato anunció recientemente que sus miembros en BHX4 –como se conoce el enorme almacén de Amazon en Coventry– ahora son 1.000, cinco veces el número que tenía antes de la primera huelga de Amazon en el Reino Unido, en enero de este año.
La Union presentó una oferta para el reconocimiento formal de la planta en mayocreyendo que representaba más del 50% del personal necesario para que el Comité Central de Arbitraje (CAC) independiente apoyara la solicitud.
Sin embargo, tuvo que retirar la solicitud después de que se entendiera que la CAC había aceptado la afirmación de Amazon de que había hasta 2.700 trabajadores en nómina.
El GMB acusó a Amazon de realizar una ola de contrataciones concertadas para “desbaratar el sindicato”, afirmación que la empresa negó firmemente, insistiendo en que cualquier contratación se debía a requisitos comerciales normales.
Los organizadores sindicales no descartan hacer otro intento de obtener el reconocimiento en el futuro, si creen que han alcanzado el umbral del 50%.
Amazon ha insistido constantemente en que el programa continuo de huelgas tiene poco impacto en sus operaciones en Coventry: en lugar de un centro logístico que envía productos directamente a las puertas de los consumidores, BHX4 suministra los otros almacenes de la compañía.
Amazon insiste en que no necesita reconocer un sindicato para tratar bien a su personal. “Siempre nos esforzamos por ser mejores y, aunque sabemos que tenemos más trabajo por hacer, estamos orgullosos del progreso que hemos logrado”, dijo recientemente un portavoz.
“Ofrecemos excelentes salarios y beneficios, y brindamos un ambiente de trabajo moderno y seguro, que cualquiera puede ver al realizar un recorrido por uno de nuestros edificios”.
Pero si el resultado de las elecciones generales del próximo año se aproxima a lo que sugerirían las encuestas actuales, es posible que Amazon tenga tiempo prestado para oponerse a la representación sindical.
Los laboristas prometen nueva legislación a favor de los trabajadores dentro de los 100 días posteriores a su llegada al poder, incluida la que facilitará la organización de los sindicatos.
La líder adjunta del partido, Angela Rayner, nombró y avergonzó directamente a Amazon cuando dijo en el congreso anual del TUC en Liverpool que un gobierno laborista cambiaría las reglas para que el reconocimiento fuera más sencillo.
“Como hemos visto con Amazon, una pequeña minoría de empleadores está aprovechando la falta de regulaciones para frustrar el proceso”, dijo a los sindicalistas en septiembre.
Sin embargo, por el momento, Richards y los cientos de trabajadores de Amazon que se preparan para ir a la huelga estarán afuera en el frío y la oscuridad el próximo viernes por la mañana, todavía exigiendo mejores salarios y un asiento alrededor de la mesa.
2023-11-19 15:00:03
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