Home Negocio La investigación de acoso sexual le dijo a una trabajadora de la mina supuestamente propuesta para tener relaciones sexuales en Rio Tinto, FMG

La investigación de acoso sexual le dijo a una trabajadora de la mina supuestamente propuesta para tener relaciones sexuales en Rio Tinto, FMG

by admin

Conducido a un puesto de observación aislado por un supervisor masculino de Rio Tinto en su trabajo LandCruiser, Astacia Stevens alega que le pidieron que realizara un acto sexual.

ADVERTENCIA: esta historia tiene contenido explícito

“Se bajó la cremallera de los pantalones y se reclinó en su asiento”, dijo.

“No llevaba ropa interior y me dijo: ‘Si quieres tu camisa, primero tienes que ponerte de rodillas'”.

La Sra. Stevens, de 33 años, hizo la acusación en una presentación a una investigación parlamentaria de Australia Occidental sobre el acoso sexual en la industria minera.

En ese momento, ella estaba trabajando para una empresa de contratación de mano de obra y dijo que la referencia a “conseguir su camisa” significaba que el supervisor le conseguiría un trabajo en Rio directamente.

La Sra. Stevens dice que cree que la violación en citas es frecuente en las minas.(

ABC News: Hugh Sando

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Denuncias de acoso en FMG

La Sra. Stevens también alega que mientras trabajaba como contratista para Macmahon Australia Mining como conductora de camión de transporte en un sitio de Fortescue Metals Group (FMG), un superintendente de Macmahon le propuso sexo.

“Tuve un incidente en el lugar de trabajo en el que mi camión de transporte casi choca con otro camión de transporte”, dijo.

“El superintendente de Macmahon que dirigía la investigación me propuso que si tenía relaciones sexuales con él, haría que la investigación desapareciera”.

Stevens también dijo que se sentía tan incómoda en el gimnasio que solo lo usaba en las primeras horas de la mañana cuando no había nadie más.

“Solía ​​tener que levantarme a las 3:00 am para ir al gimnasio. Cuando usaba el gimnasio después de mis turnos, los hombres empleados por Macmahon siempre me seguían desde el gimnasio para ver dónde me estaba quedando.

“Lo sé porque cuando salía del gimnasio, los hombres se iban exactamente a la misma hora y podía verlos siguiéndome.

“Traté de hacer lo que pude para evitar a los hombres y el acoso sexual”.

Oficina de FMG
La Sra. Stevens trabaja en Rio Tinto, pero dice que anteriormente trabajó como contratista en FMG.(

ABC News: Jacob Kagi

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Stevens cree que la violación en una cita es frecuente

La presentación también alega que la Sra. Stevens cree que otras colegas mujeres fueron drogadas y violadas en los sitios de Río.

“Estoy casi seguro, pero sin ninguna prueba, de que las mujeres están siendo drogadas en las minas y luego violadas por hombres, lo que los hombres hacen pasar por consensuales y las mujeres están demasiado asustadas para denunciar, porque nunca se hace nada al respecto. pero las mujeres discuten estas cosas en confianza con otras chicas.

Tres políticos sentados en una investigación.
La diputada liberal Libby Mettam está presidiendo la investigación.(

ABC News: Eliza Borrello

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La petición también alega que las trabajadoras fueron vilipendiadas si se descubrió que habían presentado quejas sobre el acoso, y que “muchas” de las mujeres no se sentían seguras para decir no a las insinuaciones sexuales.

“Siempre hubo presentaciones y reuniones de seguridad dadas por Rio Tinto, pero nunca hubo presentaciones sobre el acoso sexual y el lugar de trabajo”, dijo.

“Era casi como si el acoso sexual no les importara a las empresas”.

CEO condena presunto acoso

La directora ejecutiva de FMG, Elizabeth Gaines, dijo que las acusaciones de acoso sexual hechas por la Sra. Stevens “se refieren a un comportamiento que es completamente inaceptable”.

“No hay lugar para el acoso de ningún tipo en Fortescue ni en ningún lugar de trabajo, y estamos tomando medidas decisivas para garantizar que nuestros lugares de trabajo sigan siendo seguros para todos”, dijo.

“De acuerdo con nuestro enfoque de tolerancia cero al acoso, la intimidación y la intimidación, continuaremos alentando a todo nuestro equipo a hablar.

“Todas las quejas se toman en serio y se investigan y manejan de acuerdo con nuestros valores”.

En un comunicado, el director ejecutivo de Rio Tinto Iron Ore, Simon Trott, dijo que “el comportamiento descrito en esta presentación es impactante y espantoso”.

“Estos comportamientos no tienen cabida en Rio Tinto y no serán tolerados”, dijo.

“Hemos iniciado una investigación sobre lo que se ha informado, incluso sobre cómo respondió la empresa en ese momento, y tomaremos las medidas adecuadas en función de los resultados de esa revisión.

“De la presentación de Astacia queda claro que todavía tenemos un largo camino por recorrer cuando se trata de enfrentar y eliminar problemas serios como el acoso sexual y la agresión sexual en el lugar de trabajo”.

El director ejecutivo y director gerente de Macmahon, Michael Finnegan, dijo que el testimonio de la Sra. Stevens fue “profundamente perturbador”.

“También es preocupante que parezca que la Sra. Stevens no se sintió lo suficientemente segura o empoderada para presentar una queja formal en ese momento”, dijo Finnegan en un comunicado.

“Para ser claros, Macmahon valora a toda nuestra gente y se compromete a proporcionar un entorno de trabajo seguro y positivo.

“El acoso sexual y la intimidación son completamente inaceptables”.

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