La laborista Kate Thwaites respalda el llamado a despedir a los parlamentarios por infracciones graves del nuevo código de conducta | política australiana

La diputada laborista Kate Thwaites respaldó los llamados a despedir a sus compañeros por infracciones graves de un nuevo código de conducta parlamentario propuesto y dijo que las consecuencias son “vitales” para poner fin a la “cultura política de la impunidad” en Canberra.

Thwaites, quien el año pasado coescribió un ensayo sobre la cultura política de Australia con el peso pesado del laborismo Jenny Macklin, dijo que estaba de acuerdo con la opinión de la diputada independiente Kylea Tink de que los parlamentarios deberían ser expulsados ​​del parlamento por infracciones extremas de un nuevo código de conducta.

Sin embargo, mientras que Tink había sugerido que la nueva comisión independiente contra la corrupción podría adjudicar el código, Thwaites propone que Australia siga el modelo del Reino Unido, que tiene un panel de expertos independientes que determina las sanciones en los casos que involucran una acusación de mala conducta contra un parlamentario.

El panel del Reino Unido está facultado para recomendar sanciones acordes con el incumplimiento de su código luego de una investigación realizada por un comisionado independiente. Luego, el panel recomienda sanciones, que pueden incluir ordenar una disculpa al denunciante, suspensión de pago o expulsión de la casa “en los casos más graves”.

Corresponde entonces al parlamento votar sobre la recomendación.

Thwaites dijo que el modelo garantizaba la independencia del órgano de toma de decisiones, pero aún así le daba al parlamento la última palabra.

“Hay una diferencia entre tener un modelo que todavía tiene una participación del parlamento, que luego, de facto, tiene el acuerdo de los miembros del parlamento de que este es un paso necesario para asegurarse de que el parlamento no sea un lugar donde uno pueda comportarse con impunidad, y un modelo en el que se le quita de las manos al parlamento, lo que realmente plantea cuestiones constitucionales y cuestiones sobre la destitución de las personas electas”, dijo Thwaites a Guardian Australia.

“Llevar eso a un panel independiente significa que hay un lugar donde la gente puede plantear problemas, y cuando vuelva al parlamento, ese panel independiente puede recomendar la sanción más grave de suspensión o expulsión de un miembro”.

Si bien el gobierno de turno tendría entonces la capacidad de resistir la recomendación a través de su control de los números en la Cámara de Representantes, Thwaites dijo que “el peso de la opinión pública recae entonces sobre el gobierno y el parlamento”.

“Obviamente, tenemos un parlamento disciplinado y la gente tiende a votar dentro de las líneas del partido, pero también creo que mis compañeros parlamentarios se preocupan por su lugar de trabajo y por los estándares que establecen”, dijo Thwaites, quien representa al electorado victoriano de Jagajaga.

“Sería una gran cosa para un gobierno cuando un organismo independiente que ha sido debidamente establecido con expertos regrese y diga ‘creemos que este es el extremo más serio de este tipo de problemas de intimidación y acoso en el lugar de trabajo, y estamos recomendando la más grave de las sanciones sobre eso’, para que el parlamento luego diga, ‘bueno, no, no estamos de acuerdo'”.

Thwaites dijo que creía que las consecuencias graves para los parlamentarios eran necesarias para lograr un cambio cultural y alinear al parlamento con otras organizaciones en Australia.

“Creo que es vital”, dijo Thwaites. “No podemos continuar teniendo un parlamento que no cumpla con los estándares más altos posibles y no podemos continuar teniendo un parlamento que esté tan fuera de sintonía con otros lugares de trabajo en Australia, y un parlamento donde las mujeres australianas no puedo estar seguro de que estarán en un lugar de trabajo seguro.

“En otros lugares de trabajo de Australia, por lo general existen normas claras de comportamiento, reglas claras que las personas aceptan cuando están empleadas, y entienden que las consecuencias de no cumplir con esos roles podrían incluir la pérdida de sus trabajos; no hay razón por la cual el parlamento debería ser diferente a eso”.

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Una revisión realizada por Kate Jenkins sobre la cultura del lugar de trabajo del parlamento también planteó preocupaciones sobre la falta de consecuencias para los parlamentarios, y encontró que había una percepción de “que el personal superior y los líderes que cometieron malas conductas no eran responsables de sus acciones”.

“La Comisión también escuchó sobre la dificultad de sancionar a los parlamentarios que incurrieron en mala conducta, porque no tienen un ’empleador’. Como dijo un participante, ‘[t]no hay ramificaciones por el mal comportamiento porque no hay riesgo de que los parlamentarios sean despedidos, o que sean responsabilizados por sus acciones”, encontró el informe.

El gobierno albanés se ha comprometido a implementar todas las 28 recomendaciones de la revisión, con la expectativa de que se reforme un grupo de trabajo de liderazgo que supervise los cambios una vez que el parlamento regrese a finales de este mes.

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