Las personas que han aceptado un trabajo para cubrir la alta demanda en el período previo a la Navidad disfrutan de niveles récord de salario, según un informe que acredita la escasez de mano de obra en el país.
Pero la firma de información laboral Glassdoor dijo que no todo era color de rosa para el trabajador temporal, ya que sus datos también mostraban que la satisfacción laboral se había desplomado en medio de una gran cantidad de preocupaciones sobre el agotamiento.
Incluían, según el informe, el equilibrio entre la vida personal y laboral y las condiciones laborales.
Grandes sectores de la economía, incluidos el comercio minorista, la producción de alimentos y la entrega a domicilio, tradicionalmente contratan a decenas de miles de personas para hacer frente al ajetreo previo a la Navidad.
Pero los preparativos de este año se han visto obstaculizados por récord de escasez de trabajadores – una consecuencia de la COVID-19 pandemia pero también reglas de inmigración Brexit.
Sky News informó la semana pasada cómo la escasez de carniceros, a pesar de una reducción del gobierno en los requisitos de visado antes de la temporada festiva, incluso había llevado a los veterinarios a llevar a cabo abortos en cerdos.
Glassdoor informó que la escasez generalizada de mano de obra había dado a los trabajadores temporeros más poder para exigir mejores salarios.
Declaró que la tarifa promedio por hora para el trabajo de temporada era de £ 9.47 la hora, un aumento del 9% en la Navidad de 2019.
La banda salarial más común para los trabajos navideños fue de £ 10-11 por hora, con el porcentaje de trabajadores en este rango salarial aumentando 164% en la misma temporada festiva previa al COVID.
La demanda de mano de obra en los sectores de fabricación y transporte, este último afectado por la escasez de conductores de vehículos pesados y otro personal de reparto, muy publicitada, había elevado los salarios un 12% en el mismo período.
Pero su investigación también reveló que los trabajadores que ya estaban en puestos de temporada estaban menos satisfechos este año con sus trabajos navideños.
Más empleados estaban discutiendo que los lugares de trabajo tienen “falta de personal” y “cansan”, según el informe.
Lauren Thomas, economista de Glassdoor, dijo: “Los empleadores de todo el Reino Unido tienen que hacer todo lo posible para cubrir los miles de puestos de temporada que aún están abiertos para Navidad.
“El salario por hora está en su punto más alto, pero el estrecho mercado laboral ha dejado a los empleados con duras condiciones de trabajo”.
