Los empleadores continuaron retrocediendo en octubre en la cantidad de puestos de trabajo que buscaban cubrir, la última señal de que el mercado laboral es fuerte pero se está enfriando gradualmente.
Alrededor de 10,3 millones de puestos estaban abiertos el último día de octubre, dijo el miércoles el Departamento de Trabajo, frente a los 10,7 millones del mes anterior. Las posiciones vacantes en octubre igualaron efectivamente el nivel de agosto, desestacionalizado.
Se produjeron reducciones en las ofertas de trabajo en una amplia gama de industrias, incluidas la fabricación, la construcción, los servicios profesionales y comerciales, y el gobierno estatal y local. Aún así, las vacantes en todas las industrias importantes permanecieron por encima de los niveles previos a la pandemialo que subraya la fortaleza persistente en el mercado laboral a pesar de los mayores costos de endeudamiento.
La Reserva Federal está tratando de restringir la contratación en sus esfuerzos por controlar la inflación, preocupada de que un mercado laboral en alza esté obligando a los empleadores a aumentar los salarios, lo que contribuye al aumento de los precios.
Otras medidas en el informe, la Encuesta de vacantes laborales y rotación laboral, o JOLTS, afirman la capacidad de recuperación del mercado laboral. Hubo aproximadamente 1,7 trabajos publicados por cada trabajador desempleado, todavía extraordinariamente alto para los estándares históricos.
En las últimas semanas, varias empresas de tecnología han anunciado despidos masivos. Elon Musk, el nuevo propietario de Twitter, redujo a la mitad la fuerza laboral de la empresa a principios de noviembre. Meta, la empresa matriz de Facebook e Instagram, despidió a 11.000 personas, o alrededor del 13 por ciento de sus trabajadores.
A pesar de que los recortes de empleos en la industria de la tecnología han dominado los titulares, los despidos en toda la economía en octubre se mantuvieron prácticamente sin cambios en 1,4 millones, un nivel bajo para los estándares históricos, lo que sugiere que los empleadores siguen dudando en separarse de los trabajadores después de la contratación de la era de la pandemia. frenesí.
La cantidad de trabajadores que renunciaron voluntariamente a sus trabajos, un indicador de la confianza de los trabajadores en que podrán encontrar mejores oportunidades de empleo, disminuyó pero solo levemente.
Aunque el informe en general apuntaba a una continua y elevada demanda de trabajadores, había señales innegables de que el mercado laboral se estaba debilitando.
Después de un salto sorpresivo en septiembre, las ofertas de trabajo reanudaron su marcha a la baja. Hubo cuatro millones de renuncias en octubre, continuando la tendencia a la baja desde el pico de la “Gran Renuncia” del año pasado. La tasa de personas que renunciaron a sus trabajos, la cantidad de personas que abandonaron voluntariamente sus trabajos dividida por el empleo total, fue la más baja desde mayo de 2021, con un 2,6 por ciento.
“El informe JOLTS de hoy muestra que el mercado laboral se está desacelerando gradualmente”, dijo Daniel Zhao, economista del sitio de carreras Glassdoor. “Y eso está en línea con lo que hemos estado viendo en otros datos también”.
Una lectura más actualizada de la economía llegará el viernes, cuando el Departamento de Trabajo publique datos sobre el crecimiento mensual del empleo y el desempleo en noviembre. Los empleadores agregaron 261,000 puestos de trabajo en octubre.