Los ministros del Reino Unido están elaborando planes para permitir que los empleadores utilicen los certificados Covid-19 para el personal que trabaja en edificios de oficinas una vez que la mayoría de las personas se vacunen a finales de año, según funcionarios y cifras de la industria.
La medida se produce después de 12 meses de trabajo remoto para la mayoría de los trabajadores administrativos en el Reino Unido, con el canciller Rishi Sunak entre los que enfatizan los beneficios de las personas que trabajan en estrecha colaboración con sus colegas en persona.
La semana pasada, el primer ministro Boris Johnson sugirió que los propietarios de los bares podrían intentar restringir a los clientes si no tienen prueba de vacunación, anticuerpos o una prueba reciente para Covid-19.
Los establecimientos que utilicen tales “certificados” podrían abandonar el distanciamiento social y empacar más clientes, según los planes que se están considerando en una revisión por parte de Michael Gove, ministro de la Oficina del Gabinete.
Oliver Dowden, el secretario de cultura, le dijo a la BBC el domingo que no se habían tomado decisiones sino con el fin de “facilitar una mayor relajación de la economía y permitirnos volver a hacer las cosas que amamos. . . [certificates] podría ser una herramienta a corto plazo ”.
Se le preguntó a Dowden sobre eventos deportivos y culturales, pero la revisión de Gove también está considerando la cuestión de si las empresas podrán usar certificados para permitir que el personal ingrese a oficinas o fábricas sin el distanciamiento social actual, dijeron Whitehall y figuras de la industria. Algunos ejecutivos desean que se les permita utilizar dichos documentos para facilitar el regreso a la práctica laboral normal en las oficinas.
Las discusiones se producen cuando los líderes empresariales instan al gobierno a aclarar si los trabajadores podrán regresar a las oficinas este verano.
Adam Marshall, director general de las Cámaras de Comercio Británicas, dijo que todavía hay “mucha incertidumbre y preguntas para las empresas que quieren operar desde oficinas” con una falta de orientación gubernamental clara.
“Las empresas están preocupadas por las consecuencias de la legislación laboral de estas decisiones sobre el regreso al trabajo, las preocupaciones sobre la posibilidad de responsabilidad, pero sobre todo las preocupaciones sobre hacer lo que es correcto para su gente”, dijo.
Una encuesta reciente del Chartered Institute of Management encontró que más de la mitad de los gerentes querían que las vacunas Covid-19 fueran obligatorias para el personal que regresaba al trabajo.
Los certificados de Covid serían menos polémicos que la prueba de vacunación por sí sola porque permitirían el uso de alternativas, como prueba de anticuerpos o pruebas recientes, para quienes no quieran o no puedan recibir una vacuna, por ejemplo, mujeres embarazadas.
El propio Gove celebró una mesa redonda con grupos empresariales la semana pasada para tratar de abordar sus preocupaciones. Se espera que informe a principios de abril con recomendaciones iniciales.
Tamzen Isacsson, director ejecutivo de Management Consultancies Association, que cuenta con muchos empleadores de oficinas importantes entre sus miembros, dijo que “sería extremadamente difícil e injusto para cualquier empleador planificar reglas sobre el regreso a las oficinas que dependen de la vacunación” hasta que todos los empleados hayan tenido la posibilidad de vacunarse.
Los sindicatos se han opuesto a cualquier restricción basada solo en la vacunación, pero están relativamente relajados sobre la idea de la certificación Covid-19 con múltiples criterios.
La orientación actual del gobierno sigue siendo “trabajar desde casa” siempre que sea posible, aunque es probable que se elimine en algún momento del verano, dependiendo del resultado de una revisión separada de la Oficina del Gabinete sobre el distanciamiento social.
El viernes, Sunak le dijo al Daily Telegraph que a los trabajadores se les debe permitir regresar a la oficina o podrían “votar con los pies” y renunciar.
Al hacer hincapié en los beneficios de regresar al lugar de trabajo, agregó: “No se puede vencer la espontaneidad, la formación de equipos, la cultura que se crea en una empresa u organización a partir de personas que realmente pasan tiempo físico juntas”.
Sin embargo, sus comentarios provocaron una reacción violenta del Partido Laborista, con Bridget Phillipson, secretaria en jefe en la sombra del Tesoro, acusando a Sunak de “restar importancia” al riesgo de la pandemia.
“Este canciller simplemente no puede evitarlo”, dijo Phillipson. “Una vez más, [he] está tratando de presionar a la gente para que regrese a la oficina a pesar de que la propia guía de su gobierno es que la gente debe trabajar desde casa siempre que sea posible “.
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