Los empleos y las ganancias de los miembros de SAG-AFTRA “se recuperaron y alcanzaron un nuevo récord en los primeros meses de 2021, con transmisiones y comerciales que muestran un crecimiento significativo”, dijo el sindicato el sábado por la noche luego de una reunión de todo el día de su junta directiva nacional.
“Estamos muy contentos de que los protocolos de seguridad de Covid en los que trabajamos tan duro con nuestros sindicatos hermanos para completar hayan permitido que la industria se recupere”, dijo Duncan Crabtree-Ireland, director ejecutivo nacional del sindicato. “También enfatiza la importancia de permanecer alerta y no volverse complaciente con el virus porque son esas mismas protecciones las que permitirán a nuestros miembros continuar trabajando en el entorno de la pandemia”.
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La junta recibió un informe sobre las finanzas del sindicato, que muestra que el sindicato se encuentra en una situación financiera sólida a pesar de una caída de $ 14 millones en las cuotas de membresía desde hace un año.
La junta también recibió un informe del Grupo de Trabajo Nacional del sindicato que garantiza prácticas de contratación justas y equitativas dentro de la comunidad de acrobacias, que recomendó la creación de una base de datos de diversos especialistas en acrobacias calificados, definiendo protocolos de cumplimiento para los coordinadores de acrobacias y proponiendo iniciativas específicas en torno a la capacitación. , tutoría y creación de redes de especialistas en acrobacias.
“SAG-AFTRA está comprometida con la lucha para promover los principios de diversidad, equidad e inclusión, como lo demuestra el trabajo de nuestro Grupo de Trabajo de Diversidad de Acrobacias y otras iniciativas”, dijo la presidenta de SAG-AFTRA, Gabrielle Carteris.
En su informe a la junta, Carteris abrió con un recuerdo de los miembros y el personal que han fallecido desde la última reunión de la junta nacional. La junta y el personal también rindieron homenaje a Cedric Jackson, director nacional de acrobacias y seguridad, quien murió a principios de este mes.
Carteris también informó sobre el Acuerdo de Retorno al Trabajo de Covid-19 actualizado y revisó los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión del sindicato, y sus avances en eficiencias tecnológicas, servicio a los miembros y compromiso. Carteris, que no busca la reelección, dijo: “Ha sido un verdadero honor servir como su presidente y agradezco a los miembros y al personal por sus muchas contribuciones”.
En su informe a la junta, Crabtree-Ireland proporcionó una actualización sobre las iniciativas de organización del sindicato y las negociaciones contractuales, incluidas docenas de negociaciones de estaciones de transmisión, el Código de grabaciones de sonido de SAG-AFTRA y su acuerdo con Telemundo Television Studios para la producción de televisión en español. También informó sobre varias iniciativas de cumplimiento de contratos y proporcionó un informe detallado sobre el Acuerdo de Retorno al Trabajo recientemente revisado.
También elogió los logros del equipo de Comunicaciones y Mercadotecnia del sindicato bajo el liderazgo de Pamela Greenwalt, directora de comunicaciones y mercadeo, y señaló que el alcance de SAG-AFTRA “continúa expandiéndose y la participación de los miembros es fuerte”.
En los primeros seis meses del año, el Grupo de Trabajo del Presidente sobre Educación, Difusión y Participación organizó eventos semanales por un total de más de 30 horas de programación. Las transmisiones fueron vistas por casi 10,000 personas durante las presentaciones en vivo y tuvieron más de 40,000 visitas en el canal de YouTube SAG-AFTRA. Crabtree-Ireland también informó que las vistas generales de video durante la primera mitad de 2021 totalizaron más de 144,000. El podcast del sindicato también sigue siendo bien recibido, con más de 24.500 descargas únicas durante el mismo período.
Entre el 1 de enero y el 15 de julio de 2021, el sitio web sagaftra.org tuvo más de 1,5 millones de usuarios, de los cuales 1,4 millones eran usuarios únicos. Todos los usuarios durante ese tiempo representaron más de 18 millones de visitas a la página, incluidas más de 8 millones de visitas únicas.
Crabtree-Ireland presentó y felicitó a tres miembros del personal que fueron nombrados recientemente para el equipo de liderazgo ejecutivo del sindicato: el asesor general Jeffrey Bennett, la directora de gobernanza y equidad e inclusión Michelle Bennett y la directora administrativa y consejera ejecutiva Will Bensussen.
El director de Contratos, Ray Rodríguez, presentó el paquete de propuestas para las negociaciones del Código de Red, que se negociarán a fines de septiembre y octubre. El Código de Red cubre programas dramáticos sindicados y no en horario estelar, seriales diurnos, anuncios promocionales, variedad, concursos, juegos, reality, charlas, noticias y deportes, y otros programas no dramáticos. El paquete de la propuesta es confidencial y no se dará a conocer. Rodríguez se desempeñará como negociador principal del sindicato, como lo ha hecho en los dos ciclos contractuales anteriores.
La junta también aprobó por unanimidad una actualización del Acuerdo de doblaje de 2001. Además de múltiples mejoras y una estructura de compensación simplificada, este acuerdo representa el primer aumento salarial para los miembros bajo este acuerdo desde 2003. Las nuevas tarifas y la estructura de este acuerdo se basan en tres años de organización comunitaria y participación de los artistas intérpretes o ejecutantes. Esta es también la primera vez en esta industria donde será un requisito contractual que los artistas intérpretes o ejecutantes sean notificados de un posible estrés vocal, se incluyan en los créditos en pantalla y se les compense por el uso de su estudio en casa después de Covid.