Casi una cuarta parte de los principales empleadores de Manhattan no saben cuándo sus oficinas comenzarán a volver a la normalidad, ya que la variante Omicron del coronavirus perturba los planes de regreso al trabajo de los empleadores.
El veintidós por ciento de las 187 empresas encuestadas por Partnership for New York City, un grupo de defensa empresarial, dijo que no podía estimar cuándo sus oficinas alcanzarían ni siquiera la mitad de su capacidad. Y de las empresas encuestadas, que representan a unos 215,000 trabajadores en campos administrativos, tres cuartas partes habían retrasado los planes para llamar a los empleados debido al aumento de casos de virus.
La variante de Omicron también ha llevado a las oficinas a cambiar políticas, como restablecer los mandatos de máscara, enviar a los trabajadores no esenciales a casa y suspender las reuniones en persona y los viajes de negocios, según la encuesta, que se realizó a partir del 10 de enero. Una cuarta parte de las empresas requieren que los empleados que trabajan desde las oficinas se hagan pruebas regularmente, mientras que el 12 por ciento tiene vacunas obligatorias o vacunas de refuerzo para una fecha específica.
Más de un tercio de las empresas encuestadas eran empresas de servicios financieros. Los ejecutivos de la industria, que emplea a más de 330.000 personas en la ciudad, se han expresado abiertamente al presionar para trabajar en la oficina. Pero esas firmas también tuvieron que pausar sus planes.
Incluso Goldman Sachs, que a diferencia de muchos competidores no alentó a los miembros del personal a trabajar desde casa durante las vacaciones, retrasó su fecha de regreso planificada dos veces este mes. Inicialmente dijo que los trabajadores deberían regresar el martes, pero lo pospuso hasta el 1 de febrero, según una persona con conocimiento de la política, que habló bajo condición de anonimato para discutir asuntos de personal.
David M. Solomon, director ejecutivo de Goldman Sachs, dijo el martes durante la llamada de ganancias del cuarto trimestre de la compañía que el virus finalmente se volvería endémico y “como sociedad, encontraremos una manera de vivir con él, respaldados por la eficacia. de vacunas y nuevos tratamientos.
“Para nuestra firma, eso significa ser flexibles y dinámicos con nuestros protocolos para adaptarnos a este nuevo estado del mundo, y al mismo tiempo permitir que la mayoría de nuestra gente regrese a la oficina de manera segura”, agregó el Sr. Solomon, quien ha defendido face -trabajo presencial para los 43.900 empleados globales del banco.