En un chat grupal, Pc Sukhdev Jeer y Pc Paul Hefford, que trabajaban en una unidad en la estación de policía de Bethnal Green en el este de Londres, publicaron contenido inapropiado, altamente ofensivo y discriminatorio en WhatsApp en 2018.
Tampoco desafiaron y/o denunciaron a los miembros del grupo después de recibir los mensajes ofensivos.
La pareja fue despedida del servicio de policía por mala conducta grave después de que sus acciones fueran calificadas de “aborrecibles y discriminatorias”.
Los agentes de la Policía Metropolitana fueron despedidos por mensajes discriminatorios de WhatsApp, incluido un chiste racista sobre la duquesa de Sussex. Imagen: Pensilvania
Mensajes de juguetes “Golliwog” “discriminatorios y de naturaleza grave”
En la audiencia en el Empress State Building, en el oeste de Londres, se escucharon publicaciones, incluida una que comparaba a Meghan con un juguete “golliwog”, que eran “discriminatorias y de naturaleza grave”.
Los mensajes del exoficial Richard Hammond, que también estaba en el grupo, fueron considerados como mala conducta por el panel del tribunal.
El presidente Maurice Cohen dijo que el panel tomó la decisión después de evaluar la gravedad del comportamiento, la culpabilidad y el daño que causaron los mensajes.
Dijo: “El despido es la única acción apropiada”.
Significa que los hombres, cuyas acciones fueron etiquetadas como “completamente inaceptables” por el Met, no pueden ser empleados por otros cuerpos policiales en todo el Reino Unido.
Cohen criticó las publicaciones como “altamente corrosivas y discriminatorias” para los miembros del público “incluidos los de la comunidad local” a la que servían.
Anteriormente había dicho: “Las publicaciones en este grupo causaron un grave daño a la reputación de la Policía Metropolitana en su conjunto”.
Agregó: “Se burlaban y discriminaban a muchos sectores de la sociedad que la policía metropolitana estaba destinada a vigilar.
“Bethnal Green es un área extremadamente diversa”.
Cohen dijo que las publicaciones se realizaron “durante un período prolongado de tiempo” y que los oficiales “deberían haber sido conscientes” de su “naturaleza inaceptable”.
Agregó: “(Ellos) deberían haber sido conscientes de que estas publicaciones eran abiertamente racistas, capaces y sexistas”.
Mensajes discriminatorios enviados por agentes de la Met Police
PC Sukhdev Jeer y PC Paul Hefford fueron despedidos de la policía metropolitana por bromas “aborrecibles y discriminatorias” de Meghan Markle. Imagen: Pensilvania
Pc Jeer, descrito como el “miembro contribuyente más activo”, publicó una serie de imágenes y mensajes “altamente discriminatorios y ofensivos”.
Se escuchó que en un mensaje, Pc Jeer compartió una imagen de un juguete “golliwog” que estaba subtitulado: “Un adelanto del vestido de novia de Meghan”.
Otro era de un niño con una sudadera con capucha que decía “mono en la jungla”.
Otra publicación decía: “Todo el mundo es tan políticamente correcto en estos días.
“Ni siquiera puedes decir, ‘Pintura negra’, tienes que decir, ‘Tyrone, ¿puedes pintar esa pared, por favor?’”.
PC Jeer había dicho previamente en la audiencia que “no estaba en un buen lugar” y había usado el lenguaje para hacer frente a los “problemas” que había estado experimentando.
Cohen dijo: “Con respecto a la culpabilidad, el contenido de Pc Jeer careció de reflexión y consideración”.
El abogado Ben Summers había argumentado que Pc Jeer no debería ser despedido por un “puñado de bromas inapropiadas” que causaron “daño limitado”.
Describió a Pc Jeer como un miembro de la fuerza “de larga data” al que se le debería permitir “una oportunidad para aprender”, a través de una advertencia.
El tribunal escuchó que PC Hefford publicó un mensaje de dos hombres negros acostados junto a dos mujeres blancas.
Fue subtitulado: “Viaje de chicas a Jamaica. Una volvió embarazada, la otra volvió con sífilis. (Es broma, ambos siguen desaparecidos)”.
Michael Shaw, en representación de Pc Hefford, dijo que el oficial encontró sus publicaciones “vergonzosas y difíciles” y que aprendió una “triste lección”.
Agregó: “Simplemente despedirlo no restaurará la confianza del público en el Met”.
Daño hecho al Met “sustancial y de gran alcance”
Cohen, al decidir que sus acciones equivalían a una mala conducta grave, dijo: “Estos estándares no alcanzaron los que se esperaban de un oficial de la Policía Metropolitana”.
Dijo que Pc Hefford había estado “falto de perspicacia y remordimiento” después de su comportamiento.
El exoficial Hammond también envió un “mensaje discriminatorio” sobre el distrito londinense de Tower Hamlets, se dijo.
Vishal Misra, en representación del Met, dijo: “El panel encontró que las publicaciones eran de naturaleza abominable y discriminatoria y que el daño que ha causado a la confianza del público es sustancial y de gran alcance”.
Continuó: “Han mostrado poco remordimiento y contrición, minimizando y desviando lo que se había dicho para excusar el comportamiento en lugar de explicar”.
Misra también dijo que “una vez que se pierde la confianza, no se recupera fácilmente”, y agregó que se requería el despido para mantener la confianza del público en la fuerza.
Se produce cuando Met, la fuerza policial más grande del Reino Unido, fue puesta bajo medidas especiales esta semana después de una serie de fallas.
El comandante Jon Savell, de Normas Profesionales, dijo: “Estos viles mensajes se compartieron en 2018 dentro de un grupo cerrado de WhatsApp entre un pequeño grupo de oficiales.
“No necesito decir que es completamente inaceptable que alguien, y mucho menos un oficial de policía, se comporte de esa manera.
“Las acciones de estos tres son imperdonables.
“Todo el Met se enfoca en erradicar a cualquiera que muestre este tipo de comportamiento y decepcione al Met y al público al que servimos”.
El superintendente jefe Marcus Barnett, que dirige Central East, también criticó su “comportamiento repulsivo”, diciendo que los hombres perdieron “legítimamente” sus trabajos.