(Artículo patrocinado)
La subcontratación desbloqueó un valor increíble para las empresas líderes y elevó la fortuna económica de China, India, Europa del Este y América Latina.
Ahora es el turno de Vietnam. Este vibrante país tiene todo lo que necesita para convertirse en un nuevo líder en la etapa global de subcontratación y transformación digital. Así es como Vietnam y FPT Software, un proveedor global de servicios de TI de $ 2 mil millones, satisface las necesidades del C-suite en empresas globales:
Reduzca costos y riesgos al encontrar nuevas oportunidades de subcontratación: Como socio de subcontratación emergente, Vietnam ofrece un valor excepcional a las empresas. Las empresas vietnamitas como FPT pueden ayudar a sus socios a estandarizar procesos, obtener acceso a nuevos grupos de talentos y capturar eficiencias de costos.
En 1997, una de las subsidiarias de FPT creó la primera intranet de Vietnam, la primera columna vertebral de Internet de nuestro país. Y en 1999, creamos una empresa de software que ahora brinda experiencia, soluciones y servicios digitales a más de 700 clientes, incluidas cien empresas Fortune Global 500.
Clima de negocios favorable y estrategia nacional:
Vietnam ha dado múltiples pasos para demostrar que está abierto a los negocios. El país tiene 17 acuerdos de libre comercio y tenía cientos de proyectos de inversión extranjera directa activos a finales de 2021. Vietnam ofrece un impuesto sobre la renta empresarial (CIT) común del 20% para los inversores extranjeros. Sin embargo, a las empresas tecnológicas se les ofrece un trato favorable, con una exención fiscal de hasta cuatro años, seguida de una reducción fiscal del 50 % durante otros nueve años, y una tasa del IRPF del 10 % durante un período adicional de 15 años.
El gobierno vietnamita también se ha comprometido a hacer del país un líder digital mediante la creación de tres pilares críticos de capacidad: fomentar la educación digital y el desarrollo del talento, proporcionar un entorno y ecosistema empresarial favorable a los emprendedores y construir la infraestructura digital del país. Tanto las empresas nacionales como las extranjeras están respondiendo. Los ingresos de TI y telecomunicaciones de Vietnam han crecido año tras año y alcanzaron $ 124,680 millones de dólares estadounidenses en ingresos en 2020.
Aproveche una población vietnamita joven experta en tecnología: Muchas empresas lidian con una fuerza laboral que envejece y una rotación frecuente de personal en sus países de origen. Como resultado, puede ser difícil mantener el impulso comercial.
Una forma de preparar el modelo de talento y la estrategia comercial de una empresa para el futuro es aprovechar el talento de una fuerza laboral nacional que es joven y conocedora de la tecnología. En Vietnam, la edad promedio de un residente es de 32,5 años. Y los ciudadanos del país ven los trabajos digitales y de subcontratación como un camino a seguir no solo para estimular el crecimiento profesional, sino también para mejorar la fortuna de sus familias. Como resultado, están profundamente comprometidos con sus trabajos en empresas como FPT y apasionados por innovar nuevas soluciones y brindar un servicio excepcional a las empresas globales 2000.
El sólido sistema educativo de Vietnam se encuentra entre los 10 mejores del mundo por graduar el mayor número de estudiantes de TI. El país tiene 236 universidades, 149 de las cuales están capacitando a profesionales de TI y entregando más de 50,000 ingenieros de TI a la fuerza laboral cada año. FPT se enorgullece de ayudar a desarrollar este flujo de talento.
La Universidad FPT, la primera universidad privada de Vietnam, tiene matriculados a más de 75.000 estudiantes en una variedad de disciplinas y gradúa entre 6.000 y 7.000 ingenieros anualmente. Producimos graduados listos para trabajar exponiendo a los estudiantes a desafíos comerciales del mundo real y soluciones tecnológicas, lo que nos permite brindar a las empresas talento a escala para iniciativas de transformación digital.
Obtenga capacidades de extremo a extremo: Más allá de la subcontratación, las empresas buscan socios que puedan ayudarlas a acelerar el progreso de la transformación digital. Es aún mejor si los nuevos socios aportan su propia propiedad intelectual y metodologías probadas a la mesa.
El negocio digital de FPT ahora está creciendo a una tasa del 80 % al año, gracias a nuestro modelo de negocio centrado en el cliente y las inversiones en tecnología avanzada.
Comenzamos y finalizamos todas las iniciativas de los clientes alineándonos en torno a la intención estratégica de nuestros clientes y los resultados comerciales deseados, y luego usamos la tecnología como palanca para lograr el cambio. Adoptamos un enfoque pragmático para escalar y trazar iniciativas de transformación digital. Al dividirlos en programas de tres a seis meses, las empresas pueden invertir rápidamente, ver resultados, medir el ROI, alinear los objetivos del programa y adoptar una mayor transformación. También invitamos a los usuarios finales al viaje de transformación para aprender de ellos, usar sus conocimientos para desarrollar soluciones, ganar su aceptación para los procesos evolucionados y brindarles un valor tangible por sus contribuciones.
Además, FPT ofrece una línea completa de productos galardonados. Herramientas como akaBot, una solución integral de automatización de procesos robóticos, y akaChain, una plataforma blockchain empresarial, ayudan a las empresas a acelerar los resultados.
Conclusión
Los líderes de nivel C buscan constantemente crear nuevas fuentes de valor comercial: desde la optimización de los procesos centrales y la aceleración de la transformación digital hasta la reducción de las estructuras de costos. Busque en Vietnam estas capacidades. Cuando una empresa colabora con una empresa de tecnología vietnamita como FPT, obtienen un socio de confianza con el talento, el impulso, el compromiso y el conjunto de herramientas para ayudarlos a transformar su negocio y superarlos en el mercado digital.
Alwyn Joseph actualmente se desempeña como director de ingresos en FPT Software Americas. En este cargo, es responsable de liderar las pérdidas y ganancias e impulsar un crecimiento significativo en los ingresos, las ganancias, las capacidades y las personas. Bajo su liderazgo, sus equipos multidisciplinarios han construido exitosamente negocios y mercados desde cero en carteras multimillonarias. Antes de unirse a FPT, ocupó varios puestos gerenciales en firmas tecnológicas líderes, incluidas ITC Infotech y Tata Consultancy Services (TCS).