¿No es natural la escasez de mano de obra?

Tukums es una pequeña ciudad donde los residentes se conocen, todos tienen un amplio círculo de conocidos y, en consecuencia, varios eventos se revelan rápidamente a un círculo relativamente amplio de la sociedad. Desde hace años corren rumores en la ciudad de que “Tukuma Piena” tiene que trabajar jornadas excesivamente largas, que el salario no es el que merecen los empleados… A pesar de que se habló mucho y habían llegado varios documentos a la posesión de la redacción durante un largo período de tiempo, como si se hubieran confirmado los testimonios de empleados insatisfechos o incluso lesionados, incluso en varias inspecciones realizadas por la Inspección de Trabajo del Estado por parte de los empleados no se encontraron violaciones significativas en la sociedad JSC “Tukuma Piena”. Aunque… Bueno, qué maravilla, si durante las inspecciones en su mayoría sólo hubiera la oportunidad de comprobar la documentación cuidadosamente registrada en carpetas y aprobada con todas las firmas necesarias… Los trabajadores no se atrevían a hablar con los inspectores, porque creían que entonces perderían sus empleos, que no eran tan fáciles de encontrar en ese momento.

Pasó el tiempo y el hecho de que “algo no anda realmente bien en la quesería” se evidenciaba cada vez más en las palabras de la gente y también en el hecho de que la empresa tenía una escasez crónica de trabajadores… Como muchos decían, natural, ¿no?

Sin embargo, como dice la gente, cuando el cable está lleno, se rompe… Cuatro personas resultaron heridas e incluso mutiladas en un mismo dispositivo en un corto período de tiempo; esto ya no es un accidente accidental, sino el resultado natural de la irresponsabilidad. ..

Para ser justos, también debemos admitir que ya había alegría, orgullo y satisfacción por el éxito de “Tukuma piena” en la producción de productos populares, apreciados y premiados en las exposiciones, por cómo la empresa pudo existir. y desarrollarse en condiciones de gran competencia. Pero por eso la pregunta es más fuerte: ¡¿a qué precio?! Y también, ¿cómo y si se evalúa al productor de este excelente producto, a un trabajador lechero, cuya salud resulta que no vale ni un centavo en esta empresa? Y en este sentido, también hay que pensar un poco en la actitud ante los temas de seguridad laboral en general. Según las estadísticas de la Inspección Estatal de Trabajo (VDI), hasta el 10 de noviembre del año pasado se produjeron en Letonia 25 accidentes en los que los empleados perdieron la vida y 174 en los que se produjeron lesiones graves. Esto no es poco y demuestra que en nuestro país no se ha hecho mucho en materia de protección laboral. El sitio web de la VDI muestra que la inspección enumera tres tareas principales: reducir el empleo no registrado, reducir el número de accidentes mortales y mejorar la implementación práctica y la supervisión de las normas de seguridad en el trabajo. VDI lleva mucho tiempo luchando contra el empleo no registrado y resulta que en 2022, así como al comienzo de la creación del servicio, el mayor número de trabajadores no registrados todavía se encuentra en la construcción (320), la vivienda y la vivienda. y servicios de restauración (173), agricultura, silvicultura y pesca (138)…

Ha pasado un tiempo considerable y parece que el trabajo en este ámbito no avanza mucho. Cuando en Letonia había un alto nivel de desempleo, se podía entender a los trabajadores, que a menudo tenían que someterse, voluntaria o involuntariamente, al comportamiento deshonesto del empresario, porque tenían que ganarse la vida a cualquier precio.

A lo largo de los años de trabajo, la redacción se ha topado con varias historias verdaderamente trágicas. Entonces, en los años 90, un joven, aún menor de edad, estaba trabajando en una garita y se cortó los dedos. No fue reclutado, pero su empleador tenía tanto honor como razón. Se encarga de que el niño sea llevado al hospital lo antes posible, donde le realizarán una microcirugía y le restaurarán los dedos. El empresario también cubrió todos los costes importantes en ese momento. Pero también hay quienes actuaban como “Tukuma Piens”… Y mientras trabajaba como periodista, lamentablemente tuve que vivir otro caso aún más grave, cuando el empleador dijo que no conocía a la persona gravemente herida. en absoluto…

También hay que reconocer que tanto los empresarios como los propios trabajadores tienen una actitud desenfadada respecto de la seguridad en el trabajo. ¿Por qué utilizar un ascensor si es un inconveniente, si la fuerza de la juventud está en los huesos y algo se puede levantar con la fuerza humana? ¿Por qué usar el cinturón de seguridad cuando se trabaja en altura, cuando el trabajo se hace más rápido sin cinturón de seguridad? ¿Por qué gastar dinero en equipos necesarios para la seguridad laboral cuando puedes ahorrar dinero en ellos? Los riesgos ergonómicos y la comodidad del lugar de trabajo a veces no son nada a los ojos de un empresario. Parece innecesario gastar en organizar un proceso de producción cerrado. Eso sí, la mayoría de las veces ninguna desgracia viene gritando. (No se puede decir lo mismo de la situación de la “leche de Tukuma”.) También hay ocasiones en las que, por la coincidencia de circunstancias, es inevitable. Sin embargo, podemos prevenir la mayoría de los accidentes cambiando nuestra actitud hacia el trabajo, su seguridad y también invirtiendo para proteger a los empleados.

Los propios trabajadores deben ser conscientes de que trabajar ilegalmente es bastante peligroso: la antigüedad y los fondos de pensiones no se acumulan. No importa cuán joven y saludable sea una persona, nadie está a salvo de una enfermedad repentina o de un accidente, ¡y en tal situación no existen garantías sociales! La autoestima tampoco deja de ser importante. Los buenos empleados, además, si tienen la formación profesional adecuada, tienen demanda en muchos lugares y nadie debería trabajar como mano de obra esclava y sin garantías… Resulta que “Tukuma piena” piensa de otra manera… Y sí, ya han surgido oportunidades adicionales: los ucranianos afectados por la guerra, que tienen que luchar por sus vidas en su tierra en el sentido más literal de la palabra, se han convertido en una parte de la fuerza laboral particularmente vulnerable y amenazada por prácticas deshonestas. empresarios…