Quirónsalud recibe prórroga para abrir un laboratorio en Madrid por conflicto con Ribera Salud. Las autoridades de Madrid han concedido a Quirónsalud una semana para prepararse y asumir la gestión de un laboratorio de gran tamaño. Ribera Salud se opone al retraso y acusa a su competidor de vulnerar los derechos de los trabajadores. El conflicto afecta a 1,4 millones de habitantes de la región.
En Madrid se ha desatado un conflicto en torno a la transferencia de la gestión del mayor laboratorio de la región: Quirónsalud, que ganó el contrato por cinco años, recibió una prórroga de una semana por parte del gobierno para iniciar sus operaciones. La decisión se tomó después de que la compañía solicitara tiempo para instalar nuevo equipamiento, aunque tras las razones técnicas se esconde una tensión entre el nuevo y el antiguo operador, así como con el colectivo de trabajadores.
El laboratorio de San Sebastián de los Reyes da servicio a 1,4 millones de habitantes y estaba bajo control de Ribera Salud desde 2008. Según los términos del concurso, tras la firma del contrato el 13 de mayo debía comenzar un mes de trabajo conjunto entre ambas empresas para facilitar una transición fluida. Sin embargo, ahora el traspaso se retrasará más de un mes —hasta el 22 de junio. Las autoridades de Madrid insisten en que formalmente no se han incumplido las condiciones, pero Ribera Salud no fue notificada oficialmente del aplazamiento y se ha opuesto al retraso, calificándolo de injustificado.
La situación se ha complicado por la disputa sobre el futuro de los 249 empleados del laboratorio. Ribera Salud considera que Quirónsalud está obligada a incorporar a la plantilla manteniendo todos los derechos laborales, incluida la antigüedad, mientras que Quirónsalud insiste en extinguir los contratos previos y que las indemnizaciones las pague el anterior empleador. Aproximadamente la mitad de los trabajadores se negó a firmar nuevos contratos ante la falta de garantías sobre la antigüedad y por las condiciones controvertidas que permiten su traslado a otros centros.
Dentro del equipo crece el descontento: el sindicato UGT señala que muchos empleados ya habían planeado cambiar de trabajo o tomar vacaciones, basándose en los plazos de transición anteriores. Ribera Salud, en una carta a los sindicatos, expresó su solidaridad con los trabajadores y subrayó que la decisión de ampliar el periodo transitorio se tomó sin su participación. La empresa también insiste en que la transferencia se complete de inmediato para evitar mayor incertidumbre para el personal.
El contrato para la gestión del laboratorio está valorado en 120 millones de euros durante cinco años. Para Quirónsalud, esto representa un añadido a los acuerdos ya existentes con el gobierno de Madrid, incluyendo la gestión de tres grandes hospitales y el acceso a la Fundación Jiménez Díaz. Tras perder el laboratorio, Ribera Salud solo mantiene el contrato del Hospital de Torrejón, en torno al cual anteriormente surgieron cuestionamientos sobre una posible reducción en la prestación sanitaria en favor de la optimización financiera, como apuntó EL PAÍS.
El traspaso del laboratorio al nuevo operador se ha convertido en uno de los conflictos más visibles del sistema sanitario madrileño en los últimos años. No solo afecta a los intereses de empleados y empresas, sino también a la estabilidad en la prestación de servicios médicos para millones de residentes. Disputas similares sobre el traspaso de contratos públicos a operadores privados ya han sido objeto de debate público—por ejemplo, el caso de la autorización de extracción en las lagunas de Ambroz, donde la decisión de las autoridades provocó protestas de ecologistas e investigaciones detalladas, según se describió en el reportaje de russpain.com.
Para referencia: Quirónsalud recibe anualmente alrededor de 1.000 millones de euros de las autoridades de Madrid a través de diversos contratos. Ribera Salud es un importante operador en el sector de la sanidad privada, con sede en Valencia. En los últimos años, la competencia entre estas compañías se ha intensificado debido al aumento de los concursos públicos en el ámbito sanitario. Según asociaciones del sector, estos cambios suelen ir acompañados de disputas sobre los derechos de los trabajadores y las condiciones de transferencia de infraestructuras.
