En Cataluña se registra un aumento del 15% en el número de ERE en un año. En el primer trimestre de 2026 se registraron 151 ERE en Cataluña, un 15% más que el año anterior. Sin embargo, el número de trabajadores afectados se redujo en un 20%. La proporción de extranjeros en el mercado laboral alcanzó el 20%.
En Cataluña se ha registrado un notable aumento en el número de nuevos procedimientos ERE: en el primer trimestre de 2026 su incremento fue del 15,2 % respecto al mismo periodo del año anterior. Según datos de Foment del Treball, se trata de 151 casos, 20 más que el año pasado. A pesar del aumento en el número de procedimientos, la cantidad de trabajadores afectados ha disminuido en un 20 %, situándose en 3.091 personas.
Entre las empresas más destacadas que han anunciado recortes se encuentran Nestlé, con 178 empleados en riesgo, Mediapro con 189 despidos, así como Nissan, donde aún no se ha determinado la cifra exacta de afectados. El informe de Foment señala que casi la mitad de todos los ERE del primer trimestre de 2026 corresponden a procedimientos de despido colectivo definitivo. De los 151 casos registrados, 71 corresponden a despidos que afectaron a 1.874 personas, 55 a suspensiones temporales de contratos (984 empleados), 19 a reducciones de jornada laboral (233 trabajadores) y otros 6 a medidas combinadas.
Causas y tendencias
Como explicó la directora de relaciones laborales de Foment, Yésika Aguilar, la mayoría de los nuevos ERE se justifican por razones económicas y productivas. Subrayó que las empresas se ven obligadas a adaptarse a los retos de la digitalización para mantener su competitividad. No obstante, pese al aumento de nuevos procedimientos, en 2025 el número total de ERE en Cataluña fue el más bajo de toda la serie histórica desde 2009: 521 casos, 60 menos que en 2024.
El mercado laboral y el papel de los extranjeros
El informe de Foment también destaca un crecimiento significativo en la proporción de trabajadores extranjeros en Cataluña. En los últimos diez años, su número se ha duplicado: de 386.300 en 2016 a 773.000 en 2026. Ahora, los extranjeros ocupan el 20% de todos los puestos de trabajo en la región, porcentaje notablemente superior al promedio español (15,8%). Según el presidente de la comisión de relaciones laborales de Foment, Lluís Pérez, la falta de candidatos y el alto nivel de ausentismo laboral son los principales retos para las empresas, desde conductores hasta ingenieros. En este contexto, la llegada de mano de obra extranjera se convierte en un factor clave para sostener el crecimiento económico.
Según datos de la organización, siete de cada diez extranjeros en edad laboral en Cataluña están dispuestos a trabajar, dos puntos porcentuales más que la media nacional. La mayoría de los inmigrantes proceden de países de Centroamérica y Sudamérica (45,7%), los ciudadanos de la UE representan el 12,4% y los originarios de África el 21,1%.
Contexto y comparaciones
El mercado laboral catalán sigue registrando cifras récord: en abril de 2026, el número de ocupados alcanzó los 3,9 millones, el máximo histórico según datos del Ministerio de Inclusión y Seguridad Social. Sin embargo, como señala Foment, a pesar de la evolución positiva del empleo, sigue siendo necesario vigilar de cerca los cambios estructurales y los retos para las empresas.
La atención a los procesos económicos locales en Cataluña sigue siendo alta también en otros ámbitos. Por ejemplo, recientemente en Barcelona se inauguró el festival DocsBarcelona, que amplió su programación con nuevas sedes y un enfoque en proyectos locales. Más información sobre ello puede encontrarse en el artículo sobre la expansión de las iniciativas catalanas en el ámbito del cine documental.
