En Barcelona se ha reducido bruscamente el número de vacantes para principiantes en el sector TI. En tres años, la cantidad de ofertas para especialistas junior en TI en Barcelona ha disminuido casi un 27%. Las empresas automatizan cada vez más tareas sencillas mediante IA y buscan empleados con experiencia.
En Barcelona se ha registrado una notable disminución en el número de vacantes para jóvenes profesionales en el sector tecnológico. Según el informe Digital Talent Overview 2026, elaborado por Mobile World Capital, en los últimos tres años la cantidad de ofertas para perfiles junior ha caído un 26,9%. Esto ocurre en el contexto de la adopción activa de la inteligencia artificial, que asume tareas anteriormente realizadas por principiantes, y de una creciente competencia por los empleados con experiencia.
De acuerdo con el estudio publicado en junio en la plataforma Pier 01, la demanda de especialistas altamente cualificados sigue creciendo y el mercado laboral se vuelve cada vez más exigente respecto al nivel de preparación de los candidatos. Al mismo tiempo, la automatización de procesos simples mediante IA hace que muchas tareas típicas, tradicionalmente asignadas a becarios y desarrolladores junior, ahora se realicen sin intervención humana. Como resultado, las empresas buscan cada vez más empleados con especialización y experiencia, mientras que las ofertas para quienes recién inician su carrera son cada vez más escasas.
El informe destaca que el 74% de los profesionales encuestados ya utilizan herramientas de inteligencia artificial para automatizar operaciones rutinarias: desde la redacción de documentación hasta la generación de pruebas y la traducción de código entre lenguajes de programación. Estas funciones solían formar parte de las responsabilidades de los principiantes. Ahora, el rol del desarrollador se orienta hacia el control, la verificación y el análisis, y no tanto hacia la realización de tareas estándar.
A pesar de la reducción de los puestos de entrada, el sector digital en Barcelona sigue creciendo. Actualmente representa el 6,5% de todos los empleos de la ciudad, es decir, 135.890 personas, lo que supone un aumento de casi el 5% respecto al año anterior. Uno de cada tres especialistas en TI llegó a Barcelona desde fuera de Cataluña, lo que subraya el atractivo de la ciudad para el mercado laboral internacional. Además, el salario medio en las profesiones digitales alcanza los 51.000 euros anuales, un 46% más que la media de la ciudad.
La demanda de especialistas en áreas relacionadas con semiconductores (+97%), tecnologías espaciales (+67%), blockchain (+57%), visión por computador (+55%), computación cuántica (+49%) y 5G (+47%) crece especialmente rápido. Sin embargo, estos campos requieren alta cualificación y no están abiertos a principiantes sin experiencia.
El problema de la brecha entre las exigencias del mercado y la formación de los jóvenes profesionales se agrava. Representantes de Mobile World Capital destacan que la automatización no es la única causa de la reducción de vacantes para perfiles junior, pero sí acelera este proceso. Las autoridades de Barcelona, a través de Barcelona Activa, ponen en marcha programas de adaptación y nuevas certificaciones para ayudar a los jóvenes a acceder al mercado, aunque la brecha entre las expectativas de las empresas y el nivel de preparación de los graduados persiste.
La cuestión de cómo garantizar el ingreso de nuevos talentos en un contexto de creciente automatización sigue sin resolverse. Como señalan los expertos, sin puestos iniciales es imposible formar a futuros especialistas de nivel medio y alto. Desafíos similares existen en otros ámbitos, como la educación y la sanidad, donde también se percibe una falta de oportunidades de inicio para los jóvenes profesionales. En este sentido, es relevante la experiencia de otras ciudades, donde, tras una tragedia en una escuela, las autoridades reforzaron el control sobre las condiciones para los recién llegados — más detalles en el reportaje sobre la investigación en Sevilla.
Para referencia: Barcelona se encuentra entre los tres principales hubs tecnológicos de Europa, solo por detrás de Londres y Berlín en número de startups y volumen de inversiones. En los últimos años, la ciudad atrae activamente a empresas y especialistas internacionales, aunque la competencia por los puestos de trabajo en el sector tecnológico es cada vez más intensa. Según las asociaciones del sector, el futuro desarrollo del mercado dependerá de la capacidad de integrar a los jóvenes especialistas en las nuevas condiciones laborales y de garantizarles acceso a experiencia real.
