Profesionales del arte acusan al Macba de falta de transparencia en el concurso de dirección. Las asociaciones de historiadores del arte y gestores culturales de Cataluña se han manifestado en contra de las condiciones del concurso para el puesto de director del Macba. Consideran que el proceso no cumple con los estándares de transparencia. Se espera que la decisión sobre el nombramiento se tome mañana mismo.
En Barcelona estalló un conflicto en torno al concurso para el cargo de director del Macba. Las principales asociaciones profesionales — la Associació Catalana de Crítica d’Art (ACCA), la Associació de Professionals de la Gestió Cultural de Catalunya (APGCC), PAAC, así como el sindicato del museo — emitieron una declaración pública en contra de las condiciones de la convocatoria. Consideran que el proceso no garantiza la transparencia ni la libre competencia, y que las bases no cumplen los estándares básicos exigibles a instituciones de este nivel.
La declaración apareció en vísperas de la reunión del patronato del Macba, en la que debería designarse al nuevo director. Ese mismo día se celebraron las entrevistas finales con los candidatos. El concurso se abrió el 9 de marzo, después de conocerse la salida de Elvira Dyangani Ose, quien finalizó su labor a finales de abril.
Las asociaciones profesionales analizaron las bases del concurso, cotejándolas con el Código de Buenas Prácticas para la selección de directores, respaldado por 11 organizaciones del sector. Tras consultar con el sindicato del museo, se dirigieron a Eduard Vicente, gestor del Macba y miembro de la comisión de selección, para señalar deficiencias graves en el procedimiento. Sin embargo, según destacan los autores de la carta, sus observaciones no recibieron la atención debida.
Entre las principales quejas figura la ausencia de un experto internacional independiente en el jurado, considerado imprescindible para un museo de reputación internacional. Además, según las asociaciones, los miembros designados de la comisión no cuentan con experiencia comprobada en gestión museística y los tres están vinculados al Consejo del Macba, lo que pone en duda su independencia. Se recalca, además, que el jurado tiene derecho a voto, pero no de decisión, lo que reduce aún más la transparencia del proceso.
Otro aspecto polémico es la ausencia del requisito de un alto nivel de inglés para los aspirantes al cargo directivo, cuando sí se exige ese criterio para el personal técnico del Macba. Las asociaciones consideran que los criterios de evaluación deben ser claros, cuantificables y públicos desde el inicio del concurso.
Una situación similar se produjo ya en el nombramiento del director del Museo del Diseño, cuando resultó elegido Lluís Nasenta. Entonces también se reclamó a las autoridades municipales y regionales que elaborasen con urgencia un código específico para la selección de directivos de museos y centros de arte de Cataluña, con el fin de garantizar la transparencia y la adecuación a las mejores prácticas. Preguntas similares sobre la transparencia e independencia de los procedimientos de selección se plantearon en otras instituciones, como ocurrió con la designación de una mujer al frente de la Sindicatura de Comptes de Cataluña —más información sobre ello en el artículo sobre el primer nombramiento femenino en la historia de este organismo.
Para referencia: Macba es uno de los principales museos de arte contemporáneo de España, ubicado en el centro de Barcelona. Sus actividades son financiadas por las autoridades municipales y regionales, así como por fundaciones privadas. En los últimos años, la transparencia y apertura en la designación de directivos de instituciones culturales se han convertido en temas cada vez más relevantes para la comunidad profesional de Cataluña. Según russpain.com, este tipo de conflictos puede afectar la confianza en las instituciones y las condiciones laborales en el sector cultural de la región.
