La Conselleria de Educación impulsa un decreto que recorta la jornada semanal de los profesores valencianos y reconoce su derecho a desconexión digital. El colectivo docente será el primero en la Generalitat con este nuevo marco laboral.
La Conselleria de Educación ha dado un paso decisivo para transformar las condiciones laborales de miles de docentes en la Comunitat Valenciana. El nuevo decreto presentado por el departamento autonómico prevé reducir la jornada semanal del profesorado de 37,5 a 35 horas, convirtiendo a este colectivo en el primero de la Generalitat en acceder a este cambio antes que el resto de empleados públicos.
La propuesta, que sustituirá la normativa vigente desde 1992, también rebaja la presencia obligatoria en los centros educativos de 30 a 28 horas semanales. El texto, que ya ha superado la fase de consulta pública con más de 400 alegaciones, será remitido al pleno del Consell para su aprobación definitiva.
Nuevo marco horario
El decreto introduce una organización más detallada del tiempo de trabajo, diferenciando entre horas lectivas, complementarias y de libre disposición. Esta estructura busca aportar mayor seguridad jurídica y claridad en las tareas que corresponden a cada docente, así como ordenar mejor las obligaciones vinculadas a la actividad educativa.
Uno de los aspectos más destacados es la regulación de la desconexión digital. Por primera vez, se reconoce expresamente el derecho del profesorado a no responder mensajes ni comunicaciones fuera de su horario laboral, una demanda que había cobrado fuerza en los últimos años y que ahora se incorpora como garantía legal.
Flexibilidad y control
El texto también flexibiliza la presencialidad en los centros, delimitando qué tareas deben realizarse necesariamente en el colegio o instituto y cuáles pueden desarrollarse fuera de sus instalaciones. Además, se prevén mejoras en la gestión administrativa, como el control horario y la tramitación de ausencias, que pasarán a gestionarse mediante aplicaciones corporativas con garantías de confidencialidad y protección de datos.
El calendario general de la Generalitat sitúa la implantación de la jornada de 35 horas para el conjunto de funcionarios a partir del 1 de enero de 2027. Sin embargo, el profesorado podría ver aplicada esta medida mucho antes, gracias a la aprobación de este decreto específico.
Medidas para colectivos específicos
El borrador contempla adaptaciones para docentes mayores de 55 años, personal con una discapacidad igual o superior al 50% y quienes padecen enfermedades graves. La Conselleria defiende que la reducción de jornada debe afrontarse mediante una reorganización interna y mejoras de eficiencia, sin recurrir a nuevas contrataciones para cubrir las horas que se dejen de trabajar. Este planteamiento responde al peso del gasto de personal en el presupuesto autonómico, que supera los 9.300 millones de euros, y al crecimiento previsto de la plantilla hasta 160.198 efectivos en 2025.
La aplicación de este decreto marcará un precedente en el empleo público valenciano, al ser la primera regulación concreta que adapta la jornada semanal de un colectivo de la Generalitat a las 35 horas. El impacto de la medida será observado de cerca por otros sectores de la administración autonómica, donde la negociación para reducir la jornada aún está pendiente.
Contexto y precedentes
El debate sobre la carga laboral y la calidad de la enseñanza sigue abierto en la Comunitat Valenciana. Mientras se avanza en la reducción de jornada y la protección del tiempo personal de los docentes, otras voces del sector educativo han puesto el foco en la necesidad de revisar los modelos pedagógicos y la utilidad de los actuales enfoques, como ya planteó Toni García Arias, reconocido como el mejor docente de España, al cuestionar la eficacia del bilingüismo en las aulas en una reciente entrevista.
La reforma impulsada por la Conselleria de Educación puede suponer un cambio de paradigma en la gestión del tiempo y las condiciones laborales del profesorado valenciano. Si el Consell aprueba el decreto, la Comunitat Valenciana se convertirá en referente nacional en la aplicación de la semana laboral de 35 horas en el sector público educativo.
