El gobierno de Ontario ha aprobado nuevas leyes que, según dice, ayudarán a los empleados a desconectarse de la oficina y crear un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida.
El martes, el gobierno dijo que aprobó la “Ley de Trabajo para los Trabajadores”, que requiere que las empresas de Ontario con 25 personas o más tengan una política escrita sobre los derechos de los empleados cuando se trata de desconectarse de su trabajo al final del día.
Estas políticas en el lugar de trabajo podrían incluir, por ejemplo, expectativas sobre el tiempo de respuesta para los correos electrónicos y alentar a los empleados a activar las notificaciones fuera de la oficina cuando no están trabajando, dice el gobierno.
Según la ley, entre el 1 de enero y el 1 de marzo de cada año, un empleador debe asegurarse de tener una política escrita para todos los empleados con respecto a la desconexión del trabajo.
“Estamos decididos a reequilibrar la balanza y poner a los trabajadores en el asiento del conductor del crecimiento económico de Ontario mientras atraemos a los mejores trabajadores a nuestra gran provincia”, dijo Monte McNaughton, ministro de Trabajo, Capacitación y Desarrollo de Habilidades, en un comunicado el martes.
La ley también prohíbe el uso de cláusulas de no competencia, que impiden que las personas exploren otras oportunidades laborales y salarios más altos en otros trabajos.
Según el gobierno, Ontario es la primera jurisdicción en Canadá, y una de las primeras en América del Norte, en prohibir los acuerdos de no competencia en el empleo.
McNaughton dice que las nuevas leyes no solo protegen los derechos de los trabajadores, sino que también ayudarán a atraer a los mejores talentos e inversiones a la provincia.
La ley también elimina los requisitos de experiencia laboral “injusta” para los inmigrantes capacitados en el extranjero que intentan trabajar en sus profesiones.
También introduce un marco de licencias obligatorias para las agencias de ayuda temporal y los reclutadores para ayudar a prevenir la trata laboral.
“Esta legislación es otro paso hacia la reconstrucción de una provincia mejor y consolidar la posición de Ontario como líder mundial, para que otros lo sigan, como el mejor lugar del mundo para vivir, trabajar y formar una familia”, dijo McNaughton.
Un portavoz del gobierno dijo a CTV News Toronto que, si bien el acto aún no ha recibido el consentimiento real, se espera que lo haga a finales de esta semana.
Los plazos para la entrada en vigor de cada ley en virtud de la Ley de Trabajo para los Trabajadores aún no se han anunciado y el gobierno dijo que habrá un período de gracia inicial para las empresas.
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