PayPal ha despedido a trabajadores en gestión de riesgos y operaciones esta semana, según Bloomberg. Es el último de una serie de despidos dentro de la empresa, y tampoco será el último. La publicación dice que el procesador de pagos también redujo recientemente su número de empleados en Chicago, Omaha, Nebraska y Chandler, Arizona. Además, previamente reveló que iba a despedir permanentemente a 80 personas que trabajaban en su sede en San José, California.
Si bien la empresa aprobó planes para reducir estratégicamente su fuerza laboral en 2020, estos despidos recientes se producen después de que el crecimiento de PayPal mostrara signos de desaceleración. En el primer trimestre del año, el gasto en la plataforma aumentó un 15 por ciento a $323 mil millones, que es el crecimiento más pequeño que ha visto en cinco años. La falta de disponibilidad de ciertos productos debido a la crisis de la cadena de suministro global puede haber contribuido a eso, así como el hecho de que las personas volvieron a comprar en la tienda después de que se relajaron las restricciones por la pandemia.
PayPal gastó 100 millones de dólares en indemnizaciones por despido y otros gastos relacionados con los recortes de empleos, y espera gastar aún más. Sin embargo, a la larga, la reestructuración le ahorrará a la compañía $260 millones al año. El procesador de pagos es solo una de las muchas empresas tecnológicas que están reduciendo su plantilla o congelando las contrataciones debido a la desaceleración económica. Microsoft, Meta y NVIDIA limitarán sus contrataciones debido a la caída de los precios de las acciones y la desaceleración del crecimiento de las ventas y los ingresos. Uber y Lyft también están reduciendo las contrataciones como parte de sus medidas de reducción de costos. Más recientemente, Instacart anunció que está haciendo lo mismo para centrarse en la rentabilidad antes de su salida a bolsa planificada.
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