Los laboristas invitaron a Peter Dutton a su cumbre de empleos y habilidades de septiembre en lo que el tesorero, Jim Chalmers, llama una señal de que el gobierno federal se toma en serio la búsqueda de un terreno común.
La invitación, emitida el martes, llega cuando el Consejo Australiano de Sindicatos describió sus prioridades para la cumbre de septiembre. En un informe que insta al Banco de la Reserva a apuntar al pleno empleo además de la inflación, la ACTU ha abogado por la introducción de controles de precios y un impuesto sobre las ganancias extraordinarias para frenar los precios y limitar la desigualdad.
La invitación de Chalmers, que se envió a Dutton oa un miembro alternativo de la oposición, es parte de un impulso para una cumbre representativa de empleadores, trabajadores y representantes de la comunidad para discutir el desempleo, la productividad y los ingresos.
Antes de la cumbre, los grupos de empleadores buscan un impulso a la migración, mientras que el propio Chalmers “recomendará acciones y oportunidades inmediatas para la reforma a mediano y largo plazo”, además de informar el libro blanco sobre empleo.
Las invitaciones formales para el evento, limitadas a solo 100 participantes, se enviarán a partir de esta semana, con documentos temáticos a seguir sobre temas que incluyen habilidades, migración y relaciones laborales.
Chalmers dijo que el gobierno “tomaba en serio la idea de reunir a personas de toda la comunidad para encontrar puntos en común sobre los desafíos económicos clave”.
“Hay mucha buena voluntad por ahí y un verdadero apetito por la cooperación”, dijo.
“Ese espíritu de cooperación puede extenderse a la oposición si están dispuestos a aceptarlo, y espero que lo hagan”.
El tesorero en la sombra, Angus Taylor, en ocasiones se ha burlado del evento como un “festival de charlas”, pero también ha insistido en que se debería invitar a la oposición y a otros parlamentarios. El gobierno dijo que se aseguraría de que los miembros interesados del banco transversal también tuvieran la oportunidad de participar.
Chalmers dijo que el evento fue “una cumbre de trabajo, no una velada” y que los participantes deberían “arremangarse y traer nuevas ideas a la mesa”.
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Hasta ahora, las nuevas ideas han incluido el reclamo de ámbito del Sindicato de Trabajadores de Australia para la afiliación sindical voluntaria para trabajadores extranjeros y tarifas más altas para visas calificadas para garantizar la reinversión en capacitación nacional.
La ACTU encargó un informe a Jim Stanford, director del Centro para el Trabajo Futuro, que proponía seis cambios clave. Estos incluyen la imposición de impuestos sobre las ganancias inesperadas y la reforma del sistema de relaciones laborales para dar a los trabajadores más influencia para negociar “por su parte justa de nuestra riqueza nacional”.
“Nuestra principal meta económica como nación debería ser darles a todos la oportunidad de obtener un trabajo seguro y justamente remunerado”, dijo la secretaria de ACTU, Sally McManus.
Los salarios reales han regresado ahora a los niveles de 2010, señaló el informe, y la tendencia se acelera a medida que la inflación crece más rápido que los salarios. Los datos del índice de precios salariales del trimestre de junio, que se publicarán el 17 de agosto, pueden mostrar que los salarios aumentaron a la mitad del ritmo anual del 6,1% de los precios al consumidor.
Stanford dijo que la última década estuvo marcada por una inversión empresarial débil, un crecimiento salarial real estancado y un “desequilibrio dramático” ya que la participación laboral en el PIB cayó a mínimos históricos mientras que la participación de las ganancias alcanzó máximos históricos. Solo en los últimos 12 meses, el nivel de ganancias extraídas por unidad de producción aumentó un 14%, en comparación con solo el 2% de los costos laborales.
“Argumentar que la forma de resolver la inflación actual es suprimir los salarios cuando los salarios no causaron el problema es una desconexión cognitiva de primer orden”, dijo.
El informe recomienda hacer del pleno empleo el “principal objetivo económico” y modificar el mandato del RBA para convertirlo en uno de sus objetivos. La práctica actual del banco es utilizar las tasas de interés para mantener la inflación dentro de un rango de 2% a 3% en el mediano plazo.
Se requeriría que el RBA trabajara con otras agencias gubernamentales para que el “mazo” de cambiar la tasa de efectivo se complementara con otras herramientas, como el uso de estándares prudenciales para limitar los préstamos “improductivos”, dijo Stanford.
El informe también recomendó cancelar la etapa de los tres recortes de impuestos y restaurar la negociación colectiva. El ministro de Empleo, Tony Burke, ha señalado que está dispuesto a considerar relajar las reglas sobre la negociación colectiva de múltiples empleadores.